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68团安全生产目标管理责任

考核办法

各部门、各单位：

为贯彻落实国家和兵、师安全生产管理规定，建立健全

安全生产目标责任考核体系，全面落实团场、部门和基层单

位的安全生产管理职责，努力控制和减少各类安全事故的发

生，确保全团安全生产形势持续稳定，促进我团经济社会又

好又快发展，特制定本办法。

一、考核范围

负有安全生产监管职责和行业安全生产管理责任的有

关部门、企事业单位、农业连队等属本团行政范围的单位或

个体（包括个人）。

二、考核内容

团场和有关部门、单位(企事业单位、个体、农业连队等

团场行政范围的单位或个体，以下简称为：单位)签订的安全

生产目标管理责任书确定的工作目标任务及相关安全生产

规定的安全生产监管职责范围。

三、考核方法

对有关部门和单位的安全生产目标管理责任书完成情

况进行分段考核，年终进行综合性总评（年终总评分数是评

选年度“先进单位”或“先进个人”的重要依据）。

四、考核组织

考核工作由团安委会负责组织实施，考核结果由团党委

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审定。

五、考核程序

团安委会下达考核通知后，各有关部门和单位要在团规

定的自查自评时限内完成目标情况的逐项自评工作，并将自

评结果以书面形式报团安委会办公室申请复查验收，团安委

会办公室通过审查自评分数、查阅相关文件、深入单位和居

民住宅进行实地抽查等方式进行全面考核，考核结果由团安

委会审定后以广播、电视或下发文件等通报形式予以公布。

六、评分标准。评分采用百分制计分法，具体量化为：

季度考核占年度总分的20%，年中考核占年度总分的30%，

年终考核占年度总分的50%。各项分数达标不扣分，未达

标即扣分，直至该项应得分扣完为止。如被考核单位不涉

及考核细则中所列的内容，则对该项进行权平处理。

七、评分等级

（一）考核结果以甲、乙、丙、丁四个等次确定，根据评

定结果实行挂牌昭示制度（根据评定档次，悬挂四种不同颜

色的牌子，既：甲级挂蓝牌，乙级挂绿牌，丙级挂黄牌，丁级

挂红牌）对单位获得95分以上的，定等为甲级单位挂蓝牌

以示达到规范化管理标准；对单位获得94分以下85分以

上的，定等为乙级，单位挂绿牌以示达到一般化管理标准；

对单位获得84分以下70分以上的，定等为丙级，单位挂

黄牌以示已达到黄牌警告对象标准；对单位获得69分以下

的，定等为丁级单位挂红牌，以示已达到“一票否决”对象标

准。

挂牌实行动态管理。既：经第一次评定为绿牌的，在第

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二次评定中出现分数滑坡至94分以下的，按下降等级的分

值挂牌，依次类推（年度挂牌按年度考核总分为准）。

八、奖惩运用

（一）对获得95分以上的单位，取前3名给予1000元

的奖励，并授予荣誉奖牌，对安全生产先进个人给予300元

的奖励；对获得94分以下85分以上的单位不奖不罚；对获

得84分以下70分以上的单位，实施“黄牌警告”的处理，同

时处以800元的罚款；对获得69分以下的单位，实施“一票

否决”的处理，同时处以1000元的罚款（罚款由个人承担）。

对挂红牌的单位或个人只进行考核，不记分。

挂黄牌期限为三个月，暨考核分值上升到85分以上可

摘牌；挂红牌期限为一年。

（二）按100分值计算，单位第一责任人承担考核总分

的40%责任，直接责任人承担考核总分的30%责任；监督

责任人承担考核总分的15%责任，其他成员共承担考核总

分的15%责任（奖惩分配金额等同）。

（三）定等考核工作每季度进行1次。

九、责任确定

（一）单位主要行政领导为该单位安全生产第一责任人，

对该单位安全生产工作负总责；行政副职领导为该单位安全

生产