职业生涯规划与自我管理考试及答案.pdfVIP

单选题

1.员工职业生涯的一般规律是()√

A由通才变为专才

B由管理工作变成技术工作

C由关心家庭问题到关心工作

D由垂直上升到水平飞行

正确答案：D

2.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是()√

A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力

正确答案：B

3.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括()√

A关键成就因素分析

B职业生涯发展文件

C职业发展能力提升

D职业发展成功标准

正确答案：C

4.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()√

A高薪

B高职位

C丰富的经验

D培训

正确答案：D

5.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是()√

A机会

B素养

C背景

D人际关系

正确答案：B

6.在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是()×

A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力

正确答案：A

7.职业生涯规划说明中，行动计划包括()√

A工作岗位发展路线

B教育培训

C具体计划

D以上都包括

正确答案：D

8.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是()√

A机会

B背景

C学历

D人际关系

正确答案：C

9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()√

A价值

B能力

C经济环境

D理想

正确答案：B

10.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是()√

A积极进行培训

B提供及时的考核

C提供职业发展信息

D提供多种职业选择

正确答案：A

11.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率()√

A介入阶段

B成长阶段

C饱和阶段

D成熟阶段

正确答案：D

12.第五级经理人的特征是()√

A为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩

正确答案：D

13.在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括()√

A关键问题分析

B职业发展周期

C职业发展能力提升

D职业发展方案

正确答案：B

14.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()√

A背景

B学历

C专业

D素养

正确答案：A

15.一般来讲，冲突来源于()√

A误会

B双方有绝对的利益冲突

C双方关系背景不同

D环境关系

正确答案：A

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