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?第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

员工绩效合同书

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

地址：[填写用人单位地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

地址：[填写员工居住地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，甲乙双方经协商一致，特订立本员工绩效合同书，共同遵守。

第一条绩效目标

1.1乙方应按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，并达到约定的工作标准。

1.2乙方的工作绩效将根据乙方的日常工作表现、工作成果及甲方设定的绩效考核标准进行评估。

第二条绩效考核

2.1甲方将设立绩效考核委员会，负责对乙方的绩效进行定期评估。

2.2绩效考核周期为：[填写绩效考核周期，如：一季度、半年等]。

2.3绩效考核结果分为：[填写绩效考核结果等级，如：优秀、良好、合格、不合格等]。

第三条绩效奖励

3.1乙方在绩效考核周期内，达到或超过约定的工作标准，甲方将根据乙方的绩效等级，给予相应的绩效奖励。

3.2绩效奖励的标准和数额，由甲乙双方另行协商确定，并在本合同附件中予以明确。

第四条绩效改进

4.1乙方在绩效考核周期内，未达到约定的工作标准，甲方将给予乙方改进的机会，并制定改进计划。

4.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和绩效水平。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2保密义务的期限为：[填写保密期限，如：三年等]。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

6.2甲方未按照本合同的约定支付绩效奖励，乙方有权要求甲方支付。

第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.绩效考核标准

2.绩效奖励标准

3.保密协议

4.培训计划

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

员工绩效合同书

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

地址：[填写用人单位地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

地址：[填写员工居住地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

第三方主体（绩效改进服务提供商）：[填写第三方主体全称]

地址：[填写第三方主体地址]

联系电话：[填写第三方主体联系电话]

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，甲乙双方经协商一致，特订立本员工绩效合同书，共同遵守。同时，甲方为了更好地实现乙方的绩效改进和提升，引入了第三方主体作为绩效改进服务的提供者。

第一条第三方主体的责权利

1.1第三方主体应根据甲方的要求和乙方的实际情况，为乙方提供绩效改进服务，包括但不限于培训、指导、评估等。

1.2第三方主体应确保绩效改进服务的质量和效果，达到甲乙双方约定的绩效目标。

1.3第三方主体应按照甲方的要求，定期向甲方提交乙方的绩效改进报告，并提供必要的分析和建议。

第二条甲方的主导权益

2.1甲方有权根据乙方的绩效表现，决定是否向乙方支付绩效奖励，并确定奖励的金额和方式。

2.2甲方有权根据乙方的绩效改进情况，调整乙方的岗位职责和工作内容，以更好地发挥乙方的潜力。

2.3甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，如乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.2乙方在合同期限内，未经甲方书面同意，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。

3.3乙方应按照甲方的要求，参加第三方主体提供的绩效改进服务，并积极配合第三方主体的相关工作。

第四条第三方主体的违约责任

4.1第三方主体未按照甲方的要求和乙方的实际情况提供绩效改进服务，甲方有权解除与第三方主体的服务合同，并要求第三方主体支付违约金。

4.2第三方主体泄露乙方的工作秘密、个人隐私等敏感信息，甲方有权解除与第三方主体的服务合同，并要求第三方主体承担相应的法律责任。

第五条第三方主体介入的意义和目的

5.1第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的绩效