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创立市级劳动关系和谐企业自评报告

创立市级劳动关系和谐企业自评报告

创立市级劳动关系和谐企业自评报告建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断进展壮大的必定要求。建设劳动关系和谐企业，是建设和谐企业的核心内容，近几年来，我公司主要在以下几方面下功夫，扎实开展工作，取得了良好效果。

一、严格执行劳动保障有关法律法规为了保护劳动者的合法权

益，调整劳动关系，成立和保护适应社会主义市场经济的劳动制度，增进经济进展和社会进步，国家制定了一系列有关劳动保障的法律法规。在《劳动合同法》没有公布之前，企业都是遵循《劳动法》来调整用工关系，《劳动合同法》公布以后，媒体做了强势宣传，公司领导班子高度重视，决心认真贯彻执行,并实行了以下具体

方法：

一、提高工资。从20**年元月份起，公司给每一个工作职位上的员工都增加了工资，月平均增资额到达***元，20**年元月再次给员工增加了工资，月平均增资额到达***元。

二、缴纳养老保险。凡在本公司工作一年以上的员工，不分户口

类别、用工类别，一概从20**年元月起赐予办理养老保险。增缴纳养老保险人数**名。

3、缩短试用期。聘请的员工试用期，坚决执行《劳动合同法》的规定，由过去的3个月降为2个月，试用期工资与正常工资仅差50元。

4、招工有简章。公司每建成一个超市，就需要招收一批工。为

了使应聘者明白工作单