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ICS03.080.20
CCSA.10
34
安徽省地方标准
DB34/T4753—2024
人力资源服务机构社区就近就业服务规范
Humanresourceserviceorganizations—Communityemploymentnearby
servicespecifications
2024-04-15发布2024-05-15实施
安徽省市场监督管理局发布
DB34/T4753—2024
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由安徽省人力资源和社会保障厅提出并归口。
本文件起草单位:安徽网才信息技术股份有限公司、安徽省人力资源服务协会、安徽徽商人力资源
管理有限公司、宁国市宁国论坛文化传播有限公司、马鞍山市众森人力资源有限公司。
本文件主要起草人:何德球、朱文杰、葛星、李孝刚、王俊、贺启虎、金文君、蔡好、操宝舟、童
友良。
I
DB34/T4753—2024
人力资源服务机构社区就近就业服务规范
1范围
本文件规定了人力资源服务机构社区就近就业服务的基本要求、服务内容、评价与改进等内容。
本文件适用于经营性人力资源服务机构(以下简称机构)从事社区就近就业服务工作。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
社区就近就业服务communityemploymentnearbyservice
以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象,以实施“三公里”就业圈为抓手,创新
“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式,线上运用“互联网+”“云计
算”“大数据”等信息化技术,线下向社会力量购买公共就业服务,线上线下服务联动,促进供需精准
对接。达到“三公里”内享受公共就业服务、实现充分就业的工作目标。
4基本要求
4.1机构应取得相应行政许可,遵守国家相关法律法规和行业管理规定。
4.2机构应提出服务目标、明确服务承诺、制定服务规范、确定服务质量要求,确保服务过程在受控
状态下进行,持续满足服务对象的需求。
4.3机构应构建管理制度体系,做好个人隐私保护、数据安全保护和风险管控。
4.4工作人员应具备与岗位要求相关的业务知识,熟悉工作流程,具有保密意识,遵守保密规定。
5服务内容
5.1建立社区服务平台
服务机构宜开发建立社区就业服务平台,内容包括但不限于:
——应建设LED大屏数据展示系统、自助求职登记系统、自助企业入驻管理系统、招聘会信息发
布及求职系统、远程面试与培训系统,统计分析系统;
——应具备为各级政府提供信息查询、统计等服务功能;
——应具备与省级信息系统实现数据互联互通。
5.2宣传推广
服务机构应通过城市街道社区等基层服务场所,建立社区网络服务专区,并通过线上线下方式开展
宣传推广,包括但不限于:
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