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民办幼儿园劳动合同样板4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

民办幼儿园劳动合同样板

一、甲方（雇主）：__________________职务：_____________住址：_________________

乙方（劳动者）：__________________性别：_____________住址：_________________

二、劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容：

1.乙方应按照甲方的招生方针和教育理念，认真履行教育教学工作，保证教学质量；

2.乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从园长的管理，并积极配合其他工作人员开展园内活动；

3.乙方应对学生进行细心呵护，保证学生的安全，健康和快乐；

4.乙方应组织和参与园本的公益活动，积极参与园校的相关培训和学习。

四、工作时间：甲方规定。

五、劳动报酬：

1.乙方的工资为_______元/月，发放时间为每个月的_____日；

2.乙方在加班、节假日或者调休时应按国家相关法律法规执行。

六、劳动保护和福利：

1.甲方应为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、以及其他必要的商业保险；

2.甲方应为乙方提供合格的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康；

3.乙方在因工作需要出差或前往其他地点工作时，甲方应承担相应的差旅和食宿费用。

七、劳动纪律：

1.乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，服从园长和其他管理人员的工作安排；

2.乙方不得利用工作之便从事与工作无关的活动；

3.乙方应注意工作时间的纪律，不得擅自迟到早退，不得在工作中私自使用手机等设备；

4.乙方在工作中如有疏忽失误或者违反规定，应按照幼儿园相关规定接受处理。

八、解决劳动争议：

1.劳动合同履行过程中出现的争议，双方应通过友好协商解决；

2.如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或者向人力资源社会保障部门申请仲裁。

九、劳动合同终止：

1.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反公司章程或者工作纪律；

（2）严重失职、玩忽职守、损害甲方利益的；

（3）患病、伤残被鉴定为无法继续从事原工作，经法定医疗期满仍不能从事原工作的；

（4）发生其他严重不符合劳动合同约定的情形。

2.乙方提前_____日向甲方提出工作辞职，经协商同意可解除劳动合同。

十、其他约定：

1.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充；

2.本劳动合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

民办幼儿园劳动合同样板

一、劳动合同双方

雇主：（名称）、法定代表人/负责人：（姓名）、职务：

地址：（详细地址）、联系电话：（电话号码）、邮编：

受聘人：（姓名）、性别：、出生日期：

身份证号码：、户口所在地：、联系电话：（电话号码）、现住址：

二、劳动合同期限

1.本次劳动合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

2.本次劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

三、工作内容和工作地点

1.受聘人担任（职务名称），主要工作内容为_______。

2.受聘人应当在雇主工作地点_______，履行工作职责。

四、劳动保护与劳动条件

1.受聘人在工作中享有的权利

（1）根据国家法律法规和劳动合同规定享有相应的工资待遇；

（2）享有法定的休息休假、劳动保护和劳动安全权益；

（3）享有与其职务相适应的培训和晋升机会。

2.受聘人在工作中应承担的义务

（1）遵守公司规章制度，服从管理；

（2）积极完成上级交办的工作任务；

（3）认真负责，勤勉工作。

3.受聘人在工作中应注意的事项

（1）注意个人卫生，遵守安全生产规定；

（2）严格保守公司的商业机密，绝不泄露。

五、待遇与福利

1.受聘人的薪资为______万元/月，具体的福利和津