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被考核人
所在学校
考核月份
实习部门
实习岗位
实习类型
毕业实习□锻炼实习口
考核内容
项目
评价要点
评价标准
评价尺度
得分
优
良
中
差
态度考核
主动、积极性
热爱本职工作,有高标准做好职务范围内工作的热情,主动积极的开展工作
10
7
5
2
纪律性
是否遵守公司各项规章制度及上级指示,忠于自已的职务,
表里一致的进行工作
5
4
3
1
责任感
自觉把握在组织中的角色,执行任务时,遇到困难不屈不挠完成工作的意志,对自已的工作行为表示负责的态度
5
4
3
1
企业认同度
对公司及公司文化的认知程度
5
4
3
1
协作性
是否具有良好的协作精神,协助上级
5
4
3
1
工作业绩
工作目标完工成度
是否出色完成工作,达到目标(精确
彻底)得到认可
10
7
5
2
工作效率
是否能及时按计划完成各项工作任务
5
4
3
1
工作方法
是否采取合理的工作方法,
时间和效果
十分有效,并积极努力改善工作方法
5
4
3
1
工作能力
岗位认知
对本岗位职能与职责的认识程度
6
5
3
1
专业知识
是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识,并在日常工作中充分发挥、运用
6
4
3
1
专业技能
工作熟练度和技能提高速度
5
4
3
1
绿城物业服务集团有限公司实习生考核表
(30%)
(20%)
(50%)
执行能力
能否理解工作要求,动手、实操力强
处理灵活,独立承担本职工作范围内
8
6
4
2
学习能力
善于学习各项与工作相关的工作技能
76AS
10
7
5
2
沟通与协调
善于上下沟通平衡协调
能自动自发与人合作
10
7
5
2
工作计划性
正确理解工作内容,
并制定适当的工作计划
5
4
3
1
综合得分:分,考核等级()。
A:优秀(90分及以上)B:良好(80分及以上)C:合格(70分及以上)
D:基本合格(60分及以上)E:不合格(60分及以下)
考核人签名
考核人综合评价与考核人对员工的发展期望:
签字:日期:
被考核人签名:
所在部门意见
签字:日期:
所在部门分管
领导意见
签字:日期:
本体建
设部意
见
签字:日期:
说明:
.本表的总分100分。
2.由带教辅导员及所在部门负责人、综管人员(人数不少于3人)组成考评
组,进行评分,最终取平均分。
3.本表审批按所在部门、所在部门分管领导、公司本体建设部按审批权限
五
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