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工会法律基本知识培训

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讲解：XX时间：20XX

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E目01《工会法》基本知识

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T02《劳动合同法》基本知识

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PART01

《工会法》基本知识

详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据

您的具体内容酌情修改。详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，

此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。

《工会法（实施办法）》共计7章66条，涉及工会的各个方面，对当前和今后的工会工作，将起到重要的法律

保障的作用。

（一）明确了维护职工合法权益是工会的基本职责

《实施办法》第二条规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。本市各级工会组织代表职工的利益，依法

维护职工的合法权益。

1、明确了工会是什么？工会是维护职工合法权益的组织；

2、明确了工会干什么？代表和维护职工合法权益；

规定了四项制度和一条途径，即集体合同制度、民主管理制度、劳

3、明确了工会怎么干？动法律监督制度、劳动争议处理制度；一条途径是以送温暖再就业

工程为主要内容的职工互助互济工作。

（二）强化了工会组织建设的法律保障

《实施办法》针对工会组建工作做出了规定，主要有

1、规定了建立工会组织的范围：包括本市各类企业、事业单位、机关和其他组织；

2、规定了上级工会可以派员帮助和指导职工组建工会，《实施办法》第九条规定，开业或者

成立半年尚未组建工会的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会；

3、调整了组建工会的人数规定，《实施办法》第七条重申，以职工25人为界线，可以组建四

种形式的基层工会。

4、对工会组织体制做出调整，《实施办法》第八条规定：“市和区、县建立地方总工会；乡镇、

街道建立工会委员会、工会联合会或者工会工作委员会；社区、村内企业较多的，可以建立联

合工会委员会；同一行业或者性质相近的几个行业，可以建立产业或者区域性的工会联合会”。

（三）加大了对工会干部的设置和保护的力度

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《实施办法》第十五条规定：职工200《实施办法》第十二条规定：工会主席、

人以上的企业、事业单位以及其他组织副主席不得由本企业的法定代表人兼任，

的工会，可以设专职工会主席或者副主也不宜由分管劳动、工资、人事的企业

席；负责人兼任。企业主要负责人的近亲属

不得作为本企业基层工会委员会的成员。

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