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解除劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

解除劳动合同范本

一、劳动合同编号：___________

二、合同双方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：__________________

三、根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，双方经协商一致，决定解除劳动合同，解除劳动合同事宜约定如下：

四、解除劳动合同的原因：

甲、乙双方协商一致，因_________（具体解除原因），决定解除劳动合同。

五、解除程序及相关事项：

1.甲方同意支付乙方合同期满应得工资、补偿等经济补偿。具体数额为____________元（大写：________________）；乙方同意于解除劳动合同之日起________工作日内将公司所有的财物交还给甲方。

2.乙方同意于解除劳动合同之日起_________工作日内，办理离职手续，办理社会保险、公积金等相关手续。

3.解除劳动合同后，双方互相不再承担任何经济或法律责任。

六、补充约定：

1.本协议自双方签订之日起生效，并取代原有的劳动合同条款。如双方就本协议的具体内容存在争议，应通过协商解决。解决不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________（签字）

乙方（签字）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

以上仅为解除劳动合同范本，请根据实际情况填写相应内容。希望双方积极配合，顺利解除劳动合同。

篇2

解除劳动合同范本

一、乙方违约情况

（一）乙方违反了本合同第×条规定，连续迟到达到X次以上；

（二）乙方违反了本合同第×条规定，违纪行为情节严重。

二、甲方提出解除劳动合同的原因

经甲方核实，乙方存在以上违约行为，已构成解除劳动合同的法定原因。为维护正常的工作秩序，保障公司的正常经营，经依法程序磋商，双方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同。

三、解除劳动合同的程序和方式

（一）经甲方公司领导层讨论，经乙方本人同意，准备解除乙方在甲方公司的劳动合同；

（二）解除劳动合同的方式为书面通知，通知内容包括解除原因、解除日期、补偿事宜等；

（三）通知书应由甲方公司法定代表人签署，并加盖公司公章；

（四）通知书应由乙方本人签收，若无法签收，则可由甲方人力资源部门代为送达。

四、乙方解除劳动合同后的权益和义务

（一）乙方解除劳动合同后，有权在离职后15日内领取工资、奖金等收入；

（二）乙方应当归还甲方公司在职期间借用的任何设备、文件资料等；

（三）乙方不得对甲方公司的商业机密、客户资料等进行泄露或利用。

五、乙方解除劳动合同后的补偿事宜

（一）乙方解除劳动合同后，甲方公司应当给予乙方合法的经济补偿；

（二）乙方解除劳动合同后，双方约定乙方应当支付的赔偿金额为XX元；

（三）乙方解除劳动合同后，甲方公司应当提供一定的就业帮助和转岗指导；

（四）双方确认，除本通知书约定的赔偿金额外，不再有其他支付和补贴。

六、其他约定事项

（一）本通知书自双方签字盖章之日起生效；

（二）本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_________乙方（员工名称）：_________

签字：_________签字：_________

日期：_________日期：_________

篇3

解除劳动合同范本

解除劳动合同，是指用人单位或者劳动者因合同约定的事由，按照法定程序终止劳动关系的行为。解除劳动合同需要遵守相关的法律规定，否则可能涉及到法律责任。为了保障用人单位和劳动者的合法权益，本文提供了一份解除劳动合同的范本，仅供参考。

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX先生/女士：

根据《劳动合同法》及双方签订的劳动合同，由于以下原因，我司决定解除与您签订的劳动合同，现将解除劳动合同相关事宜通知如下：

一、解除理由：

（详细列出解除劳动合同的原因，如违反公司规章制度、工作纪律、绩效评定不合格等）

二、解除时间：

根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同需提前30天通知，故本次解除劳动合同的生效时间为30天后的XXXX年XX月XX日。

三、解除待遇：

根据《