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5.中国古代官员的选拔与管理
一、单选题
1.东汉末年,天下大乱,乡举里选无从推行。曹魏时期政府规定,各州郡分别公推在中央任职且德名俱高者任大中正,作为品评官,但是所品评人物是否任用则由吏部斟酌。据此可知,曹魏实行九品中正制旨在
A.否定乡举里选的惯例 B.维护世家大族专权的局面
C.加强中央政府的权力 D.拓宽下层社会入仕的途径
2.曹魏、西晋时朝廷选举入仕惰况统计,据如表可知,这一时期
A.世家大族社会影响巨大 B.优秀官吏被大量选拔
C.社会阶层流动不断加强 D.九品中正制功能弱化
3.唐代士人应举,可以“投牒自应”,不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐;举人及第或黜落必须通过严格的考校才能决定。这表明唐代科举制
A.注重家庭出身背景 B.阻碍社会阶层流动
C.促成儒学独尊局面 D.具有公平竞争特点
4.唐朝初年,李素立因犯颜直谏,依法办事,遂擢授侍御史;孙伏伽也因“既怀谅直,宜处宪司”,由旧隋小吏而晋升为新唐治书侍御史。贞观年间,权万纪以“悻直廉约”,自潮州刺史擢为治书侍御史。这些现象可以用来说明当时(???)
A.监察官员选任注重品格 B.唐朝监察制度创新
C.中央官制趋于成熟完善 D.君臣矛盾较为尖锐
5.阅读表,这说明20世纪初,清朝政府()
晚清选官制度的变革
年份
制度变化
1901年
清朝颁布《学堂选举鼓励章程》规定,凡由学堂考试合格毕业生,均给予贡生、举人、进士出身;殿试后“酌加擢用,优予官阶”
1903年
张之洞草拟《奖励游学毕业生章程》,对留学日本的归国毕业生,承认他们在日本政府合法注册的学校取得的文凭,并给予科举出身,优予官阶
1904年
清政府奏定《考验出洋毕业生章程》,并于1906年、1909年两次修订
A.建立了考试选用官吏制度 B.建立了公务员公开竞争考试录用制度
C.仿效西方建立起文官制度 D.建立学堂选官和留学毕业生选官制度
6.东汉顺帝阳嘉年间,朝廷对察举制进行了改革,引入考试机制,规定:儒生、文吏被郡守举为孝廉后,必须通过中央的考试才能获得官职。考试包括对经术射策、对策陈政、令史史书和尚书郎笺奏等。据此可推知,“阳嘉改制”
A.杜绝了察举制的流弊 B.选拔了各类实用人才
C.促进不同阶层的流动 D.有利于察举制的完善
7.考核是中国古代官员管理的一项重要制度,历代十分重视考核制度的建立与完善。秦汉官员的考核办法是(???)
A.上计 B.考满 C.京察 D.大计
8.康熙时期,对于监察官员的选拔侧重于从进士出身、三年考满的知县中选出;雍正时期,只有曾担任过监察御史的官员才有资格参与“六科给事中”的选拔。由此可见,清代(???)
A.监察官员是皇权专制的工具 B.监察体系发展完善
C.注重监察官员的能力和素质 D.监察官员地位崇高
9.在汉代选官制度中,有一定的试职规定。汉桓帝本初元年诏云∶孝廉、廉吏皆当典城牧民,禁奸举善,兴化之本,恒必由之。……其令秩满百石,十岁以上,有殊才异行,乃得参选。材料表明汉代选官制度
A.强调以孝悌为选官唯一标准 B.重视考察官吏实际治理能力
C.注重选拔人才的公平与开放 D.控制录取比例阻止贵族入仕
10.“自世卿贵族门阀举荐制度推翻,唐宋厉行考试,明清峻法执行,无论试诗赋、策论、八股文,人才辈出;虽所试科目不合时用,制度则昭若日月。”上述材料叙述的制度主要是:
A.世官制 B.察举制 C.九品中正制 D.科举制
11.西汉名臣桑弘羊是洛阳商人之子,因心算能力,十三岁被破格任命为侍中,东汉大臣刘祐因“举奏有罪”之功而以宗室身份破格“复迁河东太守”。汉代官吏选任中的“破格’现象(???)
A.强化了选官的血缘倾向 B.拓宽了官吏的仕进途径
C.体现了选官的灵活实用 D.提高了地方的治理效能
12.《大清律例》规定:“凡官吏(因枉法、不枉法事)受财者,计赃科断,无禄人,各减一等;官追夺除名,吏罢役(赃止一两)。俱不叙用”“各省有犯贪、酷官员,该督抚随时访察,题参革审,永不叙用”。这表明清朝(????)
A.实行严刑峻法治国 B.腐败现象屡禁不止
C.中央监察功能丧失 D.官员管理制度严格
13.考满即“论一身所历之俸”,是通过考查官员在一定任期内完成本职工作的情况,决定是否予以加级、进俸或升职的制度。这种制度客观上()
A.束缚了官员的积极性 B.有利于推进社会治理
C.加剧了君权与相权的矛盾 D.扩大了官员晋升途径
14.自隋唐至明清,儒家的“德、仁、礼”成为每位科举考生必须掌握的内容。司马光曾说“才者,德之资也;德者,才之帅也。”朱元璋也要求选拔官吏“以德行为本,而文艺次之”。据此可知,中国古代选官的思想特点是(????)
A.德才兼备,以德为先 B.知礼懂法,全面发展
C.门第为主,注重血缘 D.品行为上,唯德取人
15.监察的主要职能是
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