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致加西亚的一封信

篇一：读《致加西亚的一封信》有感

《致加西亚的信》读后感

平阴支行周易

最近分行组织全体成员学习了美国作家阿尔伯特・哈伯雷的《致加西

亚的信》这本书，这本书简短但风靡很多年，主要讲述了19世纪美西战

争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的

手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地，此时，挺身而出

的一名军人――罗文，不讲条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏

的国家，成功地把那封信交给了加西亚，完成了使命。

罗文的行为体现了什么精神？我认为是体现了不畏艰险的敬业精神和

忠于职守的职业道德。这也是为什么世界上许多企业家推崇该书，鼓励甚

至要求员工阅读该书的原因。任何一家企业，无论是刚刚起步，还是已经

上轨道正在发展壮大的公司，还是已经是有百年根基的大企业和百年老店

甚至跨国企业，都需要，非常需要像罗文这种有敬业精神的员工，他们有

信念，视工作为人生的使命之一，视工作是人生达到理想境界的必经之路，

孜孜不倦，埋头苦干，又积极主动，坚忍不拔，坚决完成任务的人，这些

人是公司和组织最值得信赖和可以被委以重任的人。因此要求我们在工作

中要做到以下几点：一是要培养爱岗、敬业精神。学完《把信送给加西

亚》，我看到了今后自己对待工作与做事的态度。正像这本书上说的：

“我相信世界上最美好的词就是自信”。“我相信我自己，我相信我的工

作，我相信我的单位，我相信我的同事和伙伴……我相信好的性情和好的

身体，我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，

成功就自然而来……”要成为一名优秀的职业者，要把所从事的职业当作

人生理想去追求，当作人生乐趣去享受，要有意识地培养自己的爱岗、敬

业精神。在书中，我还看到这样一句话，“如果你希望将自

成了我们衡量一切的标准。整天“坐、靠、等”；业绩低，薪水自然

也不可能很高，于是我们就有了许多怨言。我们的确如此，总是认为我们

付出的没有得到应有的回报，或者说我本应该得到的结果并没有得到那么

多，我们不满、抱怨、有情绪。我们总是在为薪水而工作，简单的认为我

们的工作就是为了挣钱，我只能说：这太浅显了点。读过《致加西亚的信》

这本书，我学到了很多，也对自己的工作有很多启发，我想告诉大家：不

要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种回报方式，我们要把工作当作

事业而不是职业，全心全力、保质保量的去做任务，去完成任务，努力了

终究会有回报的。

四是要培养团结合作的团队精神。任何单位都需要发挥团队精神。无

论是作为领导者还是被领导者、老板还是员工，都要通过依靠和发挥群体

的力量与智慧来做好工作。罗文之所以能顺利把信送到加西亚手中，还得

益于在整个送信过程中，他能够与接应、护送、向导他的人互相信任、有

效协作。在当前张扬个人利益和个人价值的市场经济条件下，更需要倡导

并努力形成团结合作的氛围。

通过这本书让我更好体会到自己需要提高的地方还很多。不论一个人

的工作能力如何，不论我们所从事的工作是什么，不论是难事还是易事，

只要我们都能怀有勤奋工作的态度，一如既往的敬业精神，忠诚于事业的

信念，事事追求精益求精、尽善尽美的效果，那么我们的工作就能完成好，

我们的事业就能取得成功。我们学习罗文精神，在陶冶思想情操的同时，

更重要的落实在行动上，在以后的工作中，以罗文精神为榜样，直面工作

过程中的一切难题，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，认

真负责地完成各项工作，尽最大努力回报社会，并实现个人的人生价值。

篇二：《致加西亚的一封信》读后感

《致加西亚的一封信》读后感

《致加西亚的一封信》令人深思发省，让你不由自主地对工作，对人

生进行新的思考。工作意味着什么？我们应该怎样去工作？工作意味着什

么？

说实话，每天都是上班、下班，周而复始，从来都没有认真的思考过

这个问题。直至看了这本书我才明白，工作既是你的责任，谋生的一个重

要手段，更重要的是一个学习的过程。它锻炼了你的个人能力，丰富了你

的知识，增加了你的社会经验。工作不仅仅带给你薪水，同时还带给你快

乐和自信。从现在开始，我会更加热爱自己的工作，全心全意、满腔热情

地投入到工作中去，认真做好全网、重点网站论坛、重点对象、敏感事件、

媒体动态等监控工作。尽管长期面对电脑会让人眼睛疼痛、腰肌酸痛。但

现在这些都已不算什么，因为我坚信“有用才是根本的尺度”，我是有用

的的，我是单位这个集体不可或