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**********有限责任公司

人力资源管理制度

第一章总则

第一条为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策

及公司章程之规定，制定本制度。

第二条公司执行国家有关劳动保护法规，全权实行劳动工资和人事管理

制度。

第三条公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）

用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。

第四条公司人力资源部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动

工资、劳保福利等工作的实施。

第二章编制及定编

第五条公司各部门用人实行定员、定岗。

第六条公司职能及部门设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，

报执行董事批准后实施。

第七条因工作及业务发展需要，各部门增加用工的，报人力资源部，由

人力资源部负责编制用工计划及方案，报上级主管部门审批。

第三章员工的聘用

第八条各部门