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公司调动人员劳动合同范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

公司调动人员劳动合同范本

一、甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

联系电话：（联系电话）

二、乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

三、聘用岗位：（原岗位）

工作内容：（原工作内容）

工作地点：（原工作地点）

四、调动岗位：（新岗位）

调动日期：（调动生效日期）

工作内容：（新工作内容）

工作地点：（新工作地点）

五、薪酬待遇：调动后，乙方的薪酬待遇不变。

六、发展规划：公司调动乙方是出于人才梯队建设和乙方个人职业发展的需要，希望乙方理解公司的决策，并做好相应的工作调整。

七、其他事项：

1.本合同自双方签字生效。

2.因工作需要，公司有权对乙方进行合理的工作安排和调动。

3.乙方在公司工作期间，需服从公司的管理和安排，完成工作任务。

4.若乙方对公司的工作安排有异议，需提前向公司相关部门提出，并依法解决。

8、解决争议：本合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应提交所在地劳动仲裁委员会仲裁。

甲方（公司全称）：______________乙方（员工签字）:______________

日期：_______________日期：_______________

公司人力资源部经理（签字）：______________员工姓名：______________

日期：_______________日期：_______________

以上为公司调动人员劳动合同的范本，仅供参考。希望双方共同遵守合同内容，顺利开展工作。

篇2

公司调动人员劳动合同范本

甲方：______公司

乙方：______________

鉴于甲方为了更好地发展业务需要调动乙方的工作岗位，现双方协商一致，就乙方员工调动签订如下协议：

一、乙方原工作单位为______，担任_____职务，现将其调动至______工作，担任_____职务。

二、乙方应当保持原有工作单位一贯的工作态度，服从公司安排，认真履行相应的工作职责。调动期间如有工资、福利待遇等发生调整，应当签订书面的补充协议。

三、乙方应当遵守公司的各项规章制度，严守公司的商业秘密和保密制度，不得擅自向外泄露公司的机密信息。

四、乙方在新工作岗位上的表现将根据公司的业绩考核及员工评分等情况进行评估，相关评定结果将影响乙方的晋升、加薪和奖金等。

五、调动期内，乙方享受的待遇不会有任何变化，公司将继续为其购买社保、公积金等相关福利。

六、甲乙双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致可解除合同。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：______乙方（员工）：______

签订日期：______签订日期：______

（盖章）（盖章）

本合同经双方充分协商并且自愿签订，自双方盖章生效。愿双方遵守合同的约定，共同遵循公司制度，努力履行各自的职责，共同促进公司的发展和壮大。

注：此为公司调动人员劳动合同的一般模板，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

篇3

公司调动人员劳动合同范本

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了公司的发展需要，根据公司《人事管理办法》的相关规定，现调动甲方的岗位并变更工作地点，特订立本合同，共同遵守并履行以下条款：

第一条工作调动及变更

1.根据公司工作要求，甲方决定调动乙方的工作岗位，并变更工作地点。具体岗位和工作地点如下：

岗位：（新岗位名称）

工作地点：（新工作地点）

2.乙方应当尽快配合完成岗位调动及变更，并按照甲方的安排进行工作。

第二条工作内容及责任

1.乙方在新岗位的工作内容主要包括：（根据具体情况具体列出）

2.乙方应当严格按照工作要求，认真、积极、负责的完成工作任务，并承担起相应的工作责任。

第三条保密义务

乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不