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就业协议书
甲方（招聘单位）：_______
乙方（应聘者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提出就业申请事宜，达成如下协议：
一、协议性质
本协议为甲乙双方就乙方就业申请事项所签订的意向性协议，不直接构成劳动合同关系。如乙方通过甲方招聘程序并最终被录用，双方将另行签订正式的劳动合同。
二、申请岗位
三、申请条件
1.乙方保证所提供的个人资料真实、准确、完整，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书、工作经历等。
2.乙方应具备胜任该岗位的专业技能和工作经验，并符合甲方招聘简章中规定的其他条件。
四、招聘程序
1.甲方应根据招聘简章的规定，对乙方提交的申请材料进行审核。
2.如乙方通过初步审核，甲方将通知乙方参加面试、笔试等相关招聘环节。
3.甲方将根据乙方的综合表现，决定是否录用乙方。
五、协议的终止
1.如乙方在任何时候撤回就业申请，本协议自动终止。
2.如甲方在任何时候决定不录用乙方，本协议自动终止。
3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。协议期满，如乙方未被录用，本协议自动终止。
六、保密条款
甲乙双方应对在招聘过程中知悉的对方商业秘密和应聘者的个人信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。
七、法律适用和争议解决
1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________
签订日期：_________________签订日期：_________________
就业协议书
甲方（招聘单位）：_______
乙方（应聘者）：_______
鉴于甲方是一家依法成立并合法运营的企业，愿意招聘适合的人才；乙方是具备相关职业技能和经验的求职者，愿意向甲方提出就业申请。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提出就业申请事宜，达成如下协议：
一、协议概述
1.1本协议旨在明确甲乙双方在招聘过程中的权利和义务，以及就业申请的具体事项。
1.2本协议不直接构成劳动合同关系。如乙方通过甲方招聘程序并最终被录用，双方将另行签订正式的劳动合同。
二、申请岗位
2.2乙方保证所提供的个人资料真实、准确、完整，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书、工作经历等。
2.3乙方应具备胜任该岗位的专业技能和工作经验，并符合甲方招聘简章中规定的其他条件。
三、招聘程序
3.1甲方应根据招聘简章的规定，对乙方提交的申请材料进行审核。
3.2如乙方通过初步审核，甲方将通知乙方参加面试、笔试等相关招聘环节。
3.3甲方将根据乙方的综合表现，决定是否录用乙方。
四、协议的终止
4.1如乙方在任何时候撤回就业申请，本协议自动终止。
4.2如甲方在任何时候决定不录用乙方，本协议自动终止。
4.3本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。协议期满，如乙方未被录用，本协议自动终止。
五、保密条款
5.1甲乙双方应对在招聘过程中知悉的对方商业秘密和应聘者的个人信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。
5.2保密条款自本协议签订之日起生效，直至协议终止或双方另有约定。
六、法律合规
6.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、签署方和签署日期
7.1本协议由甲方授权代表与乙方共同签署。
7.2本协议自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________
签订日期：_________________签订日期：_________________
八、附件和补充文件
8.1本协议附件包括但不限于：招聘简章、乙方提交的申请材料、面试和笔试结果等。
九、变更和终止条款
9.1如甲乙双方同意变更本协议内容，应另行签订书面补充协议。
9.2如甲乙双方同意终止本协议，应签订书面终止协议。
十、执行和适用法律
10.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
就业协议书应用场景及注意事项
一、应用场景
1.1招聘会现场：在招聘会上，
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