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四川广安伟业绿色园艺有限公司
等级薪酬管理制度
第一章总则
第一条为形成稳定的工作团队,维护公司各级员工的利益,保证公司的长远发展,特制定本制度。
其次条等级薪酬体系适用对象包括公司各职能部门中以常规性工作为特征的员工(包括享受年薪制员工、销售人员、计件制工人及承包薪酬员工以外的全部员工)。
第三条等级工资制的薪酬构成为:
1、基本工资;
2、绩效工资;
3、嘉奖工资;
4、普惠的福利与保险;
5、单项嘉奖安排;
6、总经理特殊奖
7、其他。
其次章等级薪酬管理方法
第一条等级工资制共分9等37级。每个等级相对应的薪资点值见附表一。
其次条等级工资共7系列,详细划分
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