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聘任总经理劳动合同书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：
一、岗位及职责
乙方担任甲方总经理职务，负责甲方的日常经营管理工作。
乙方应全面履行总经理职责，确保甲方业务稳健发展，提高企业效益。
二、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇
乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体金额及支付方式见附件。
乙方按照甲方规定享受带薪年假、社会保险、医疗保险等福利待遇。
四、保密及知识产权
乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方合法权益。
五、违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。
六、争议解决
本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同附件为乙方的岗位职责、薪酬待遇等详细内容，与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
乙方岗位职责描述
乙方薪酬待遇明细
保密协议
知识产权保护条款
违约金计算方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
聘任总经理劳动合同书（第三方主体）
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（合作方）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作方的利益，经充分协商，达成以下协议：
一、岗位及职责
乙方担任甲方总经理职务，负责甲方的日常经营管理工作。
乙方应全面履行总经理职责，确保甲方业务稳健发展，提高企业效益。
二、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、甲方权益保障
乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。
乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方合法权益。
乙方须服从甲方的管理，遵守甲方规章制度，确保甲方利益不受损害。
四、薪酬待遇
乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体金额及支付方式见附件。
乙方按照甲方规定享受带薪年假、社会保险、医疗保险等福利待遇。
五、第三方责任及权益
第三方作为合作方，有义务提供必要的技术支持、市场资源等，助力甲方业务发展。
第三方应确保向甲方提供的信息、技术等不侵犯第三方合法权益，如发生侵权行为，由第三方承担相应法律责任。
第三方不得干预甲乙双方正常履行合同，不得损害甲方利益。
六、违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。
第三方未履行合作义务的，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、争议解决
本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。
本合同附件为乙方的岗位职责、薪酬待遇等详细内容，与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（合作方）：__________
签订日期：____年__月__日
乙方岗位职责描述
乙方薪酬待遇明细
保密协议
知识产权保护条款
违约金计算方式
总结：第三方主体介入的目的是为了共同推进甲方的发展，实现互利共赢。通过本合同的签订，甲方在保持对乙方管理权的同时，引入第三方合作资源，提升企业竞争力。乙方作为总经理，需在甲方的领导下，全面负责日常经营管理工作，实现甲方利润最大化。同时，本合同明确了乙方的违约及限制条款，确保甲方的权益得到充分保障。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于，通过与第三方合作，拓宽业务领域，提高市场占有率，实现企业长期稳定发展。
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