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标题DH公司员工流失的原因及对策分析摘要内容摘要目前，我国民营企业的市场竞争加剧，员工流动压力增大企业人员的大量流失会导致企业人才储备不足，影响企业发展速度针对这种情况，本文结合DH公司员工流失问题进行探究，找出该公司人力资源管理存在的问题，并提出相应的解决对策本文选取DH公司为研究对象，它是一家多方位一体的民营科技公司，专注于电子与智能化方案咨询设计工程施工BIM技术服务物联网系统及智能硬件产品研发等随着近年来公司的不断发展，其内外部的问题呈现出来，导致员工流失
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DH公司员工流失的原因及对策分析
目录
TOC\o1-3\h\z\u一、概述 1
（一）研究背景及意义 1
（二）研究方法 1
（三）员工流失的概念和内涵 1
二、DH公司员工流失状况分析 2
（一）DH公司简介 2
1.DH公司概况 2
2.DH公司组织结构 2
3.DH公司人力资源现状 2
（二）DH公司员工流失状况 5
1.不同年龄段员工流失情况 5
2.不同学历段员工流失情况 5
三、DH公司员工流失的原因分析 6
（一）缺乏有效的薪酬激励 6
1.薪资待遇低
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