90后大学生离职现象分析与应对措施.docx

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2024-06-16 发布于湖北
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90后大学生离职现象分析与应对措施.docx

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90后大学生离职现象分析与应对措施

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摘要

在当前提倡人人创新的时代，倘若能充分利用“90后员工所具有的创造性，将是企业和全社会的巨大财富。2010年以来，“90后”开始进入职场，未来几年还将逐渐成为职场中的生力军。“90后”员工因其独特的思考问题方式和处理问题方式被贴上了叛逆、任性的标签,他们频繁“跳槽现象引起了社会的广泛关注。针对这一职场现象,很多人将“90后”员工称为“闪辞族”。“90后”员工频繁“跳槽,对企业是一种损失,对员工本身也存在-定的风险。为此,有必要结合“90后”员工的群体性特点,找出他们频繁“跳槽现象背后的原因，从