技术型企业管理模式.ppt

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

技术型企业管理模式DOCS可编辑文档DOCS技术型企业的特点及挑战01技术型企业的定义以技术创新为核心竞争力的企业产品或服务具有较高的技术含量研发投入占比较高技术型企业的分类研发型企业:以研发为主,注重技术创新生产型企业:以生产为主,注重技术应用服务型企业:以技术服务为主,注重技术解决方案大型企业:具有较强技术研发能力和市场竞争力中型企业:具有一定的技术研发能力和市场竞争力小型企业:技术研发能力较弱,市场竞争力有限技术型企业的规模??技术型企业的定义与分类技术创新能力研发投入:研发经费投入和技术人员投入研发成果:专利、学术论文、新产品开发等技术创新机制:激励机制、创新文化建设等技术应用能力技术集成:将多种技术融合应用于产品或服务技术转化:将科研成果转化为实际应用技术服务能力:为客户提供技术解决方案和售后服务技术管理能力技术战略规划:制定技术发展战略和规划技术风险管理:识别、评估和应对技术风险技术资源整合:整合内外部技术资源,提高技术效益技术型企业的核心竞争力技术研发与创新管理如何提高研发投入的效益如何激发技术团队的创新活力如何管理技术创新过程中的风险技术应用与市场推广如何将技术成果转化为实际应用如何提高技术产品的市场竞争力如何拓展技术服务市场技术团队与人力资源管理如何吸引和留住技术人才如何提高技术团队的工作效率如何建立有效的激励机制技术型企业面临的管理挑战技术型企业管理模式的重要性02010203优化组织结构建立扁平化的组织结构,提高信息传递效率减少管理层次,降低管理成本加强部门间的协同,提高资源利用效率引入先进的管理方法和工具采用项目管理方法,提高项目执行效率使用数据分析工具,提高决策效率运用信息技术,提高信息传递和协同效率提高员工素质和能力加强员工培训,提高员工技能水平建立激励机制,激发员工工作积极性优化人力资源配置,提高员工使用效率提高企业运营效率建立技术创新机制加大研发投入,提高技术创新能力建立激励机制,激发创新活力加强创新文化建设,营造创新氛围加强技术成果转化建立技术转化平台,促进技术成果与市场对接加强与技术转移机构的合作,提高成果转化率引入风险投资,推动技术产业化提高技术应用能力加强技术集成,提高产品或服务的技术含量提高技术转化能力,将科研成果转化为实际应用加强技术服务能力,为客户提供技术解决方案促进技术创新与成果转化010203提高技术竞争力加强技术研发,提高技术创新能力提高技术应用能力,提高产品或服务质量提高技术管理能力,优化技术资源配置促进企业可持续发展关注环保和绿色发展,提高企业社会责任加强产学研合作,提高企业技术创新能力优化企业管理模式,提高企业运营效率提高企业品牌价值加强品牌建设,提高品牌知名度和美誉度建立企业文化,传承企业价值观加强企业社会责任,提高企业公信力增强企业竞争力与可持续发展技术型企业管理模式的构建03010203建立扁平化的组织结构减少管理层次,降低管理成本加强部门间的协同,提高资源利用效率提高信息传递效率,提高决策效率优化职能部门设置根据企业战略和市场需求,调整职能部门设置加强核心职能,提高企业核心竞争力简化辅助职能,降低管理成本建立跨部门协同机制设立跨部门协同平台,提高协同效率加强部门间沟通与信息共享,提高资源利用效率建立跨部门激励机制,提高协同积极性组织结构设计与优化采用项目管理方法制定项目计划,明确项目目标和时间节点分配项目资源,确保项目顺利进行监控项目进度,及时发现和解决问题使用数据分析工具收集和分析项目数据,为决策提供支持制定数据分析标准,确保数据准确性建立数据共享机制,提高数据利用效率运用信息技术建立项目管理信息系统,提高项目管理效率加强信息安全,确保数据安全提高信息传递和协同效率,提高项目管理水平项目管理方法与工具运用01优化人力资源配置根据企业战略和市场需求,调整人力资源配置加强人才储备,提高企业核心竞争力提高员工使用效率,降低人力成本02建立激励机制设计合理的薪酬体系,激发员工工作积极性建立晋升机制,提高员工职业发展满意度加强员工培训,提高员工技能水平03优化企业文化建立企业价值观,传承企业精神加强企业文化建设,营造积极向上的氛围提高员工凝聚力和忠诚度人力资源管理与激励机制技术型企业管理模式的实施策略04建立企业价值观明确企业使命和愿景,为企业发展提供方向确立企业核心价值观,引导员工行为传播企业价值观,提高企业凝聚力加强企业文化建设营造积极向上的企业文化氛围加强企业文化

文档评论(0)

137****1633 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档