人资部社保管理安全职责.doc

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管理制度参考范本

人资部社保管理安全职责

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1社保管理员在人资部主任的领导下，负责企业职工社会保险的管理工作，对职工社会保险工作负安全管理责任。

2学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，制定和完善社保管理中保证安全生产的规章制度，并监督各单位和各级人员组织落实。

3组织参加职工工伤社会保险，负责按时为全体职工交纳保险费。

4认真贯彻、落实《劳动法》，及时做好伤亡及因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

5负责有关医疗费用的报销工作，防止报销凭证的丢失，保证现金的安全，库存现金不得超出规定数额。

6正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。

7签定四级有效控制责任状，学习、落实本岗位控制差错的各项措施，实现工作无差错。

8参与企业安全文化建设，树立正确的安全生产观，提高安全文化素质，实现行为安全，达到人、机、环的和谐发展。

9开展安全质量标准化，逐步实现社保管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。

10接受安全生产的教育和培训，学习掌握与电力企业社保管理工作有关的安全生产知识，努力提高社保管理工作能力。

11履行本岗位消防安全和保卫安全职责，执行本部门消防管理和保卫管理制度，定期检查消防器材。

12及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥，并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。