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激励机制在国有企业中存在的问题及解决对策
摘要
随着经济全球化的发展,我国正处于经济全球化浪潮中,与世界经济的整体联系日趋紧密。我国国有企业也面临着巨大的考验,相当一部分企业生产经营困难,经营效益不高,管理水平低,负债率高,员工工作不积极等。事实证明,这些国有企业效率低的原因有决策效率低、人力资源战斗力不足、信息化滞后等,究其主要原因还是企业没有形成有效的激励机制,影响了员工的工作热情和积极性,从而降低员工的工作效率,甚至导致企业留不住人才,降低了企业的核心竞争力。因此,完善的激励机制,在利用物质或精神方
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