- 1、本文档共23页,其中可免费阅读7页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷附答案详解
单选题(共20题)
1.SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略,其中SO是()。
SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略,其中SO是()。
A.扭转型战略
B.防御型战略
C.多种经营型战略
D.增长型战略
【答案】D
2.(2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括()。
(2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括()。
A.绩效信息监督机制的缺失
B.绩效信息提供者提供虚假的数据
C.组织内部绩效信息传输渠道不畅
D.考评者的信息处理分析能力低下
【答案】
您可能关注的文档
- 2022-2023年教师资格之幼儿保教知识与能力通关练习题含答案讲解.docx
- 2023年主治医师之消化内科主治306检测卷附答案详解.docx
- 2022-2023年安全员之C证(专职安全员)通关训练试卷和答案.docx
- 2022-2023年中级银行从业资格之中级银行管理通关测试卷包括详细解答.docx
- 2022-2023年二级造价工程师之土建建设工程计量与计价实务通关模拟考试试卷含答案讲解.docx
- 2022-2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识通关检测卷附答案.docx
- 2022-2023年主治医师之内科主治303考前冲刺练习题和答案.docx
- 2022-2023年试验检测师之道路工程综合提升练习试题.docx
- 2022-2023年注册测绘师之测绘综合能力考前冲刺练习试题包括详细解答.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理通关测试卷包含答案.docx
文档评论(0)