工厂劳动合同.docx

工厂劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为生产型企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3乙方试用期的长度为：__________（按照相关法律法规规定）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（具体岗位名称）。

2.2乙方的岗位职责为：__________（具体职责描述）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每日工作时间/每周工作时间）。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：__________（工资标准/工资构成）。

4.2乙方工资的支付时间为：__________（每月/每季度/每年）。

4.3甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

6.2甲方应保证乙方在安全、卫生的条件下从事工作，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但需提前__________天通知对方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第39条规定的其他情形。

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前__________天协商续签事宜。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

8.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的附件为：__________（如有附件，注明名称）。

9.2本劳动合同的签订地点为：__________。

9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.乙方健康检查报告

4.保密协议

5.工作说明书

6.岗位说明书

7.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全、卫生的工作环境，未提供必要的安全生产教育和培训。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资，未按期支付工资。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方未按照约定提供福利待遇。

5.甲方违法解除劳动合同，包括但不限于在乙方怀孕、产假、哺乳期间解除劳动合同。

6.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于在试用期内被证明不符合录用条件，严重违反甲方规章制度。

7.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，建立的一种社会保障制度。

4.福利待遇：用人单位依法应当给予劳动者的各种福利。

5.违约