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2022-2023年高级经济师之工商管理通关模拟题库含答案讲解

单选题（共20题）

1.如果某企业的财务杠杆系数为1.6，则说明（）：

如果某企业的财务杠杆系数为1.6，则说明（）：

A.当公司息税前利润增长1倍时，普通股每股利润将增长1.6倍

B.当公司普通股每股利润增长1倍时，息税前利润应增长1.6倍

C.当公司营业额增长1倍时，息税前利润将增长1.6倍

D.当公司息税前利润增长1倍时，营业额应增长1.6倍

【答案】A

2.按照决策问题所处条件不同，可以将企业经营决策类型划分为（）。

按照决策问题所处条件不同，可以将企业经营决策类型划分为（）。

A.战略决策和战术决策

B.程序性决策和非程序性决策

C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

D.短期决策、中期决策和长期决策

【答案】C

3.关于企业组织结构，下列说法错误的是（）。

关于企业组织结构，下列说法错误的是（）。

A.U型企业组织结构便于实现管理上的控制，能够发挥分工和专业化的优势

B.H型企业组织结构和U型企业组织结构都是高度集权的组织结构

C.M型企业组织结构实现了集权与分权的有效结合

D.N型企业组织结构将众多独立的经营单位组成彼此有紧密的横向和纵向联系的企业网络

【答案】B

4.M公司从N公司租入数控机床一台，合同约定租期两年，M公司每年年末支付给N公司租金5万元，假定年复利率10%，作为M公司支付的租金现值总计是（）万元。

M公司从N公司租入数控机床一台，合同约定租期两年，M公司每年年末支付给N公司租金5万元，假定年复利率10%，作为M公司支付的租金现值总计是（）万元。

A.4.87

B.5.38

C.8.68

D.10.68

【答案】C

5.企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是（）。

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是（）。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.量力而行原则

【答案】C

6.影响厂址选择的主要因素不包括（）。

影响厂址选择的主要因素不包括（）。

A.国家的有关方针政策

B.资源的充分获取和利用

C.企业经济水平

D.接近客户

【答案】C

7.在企业总体战略中，进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩张的战略是指（）。

在企业总体战略中，进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域，进而实现企业规模扩张的战略是指（）。

A.无关联多元化战略

B.相关多元化战略

C.前向一体化战略

D.后向一体化战略

【答案】B

8.在市场营销环境分析中，企业的市场机会少，环境威胁低，企业的业务可能是()。

在市场营销环境分析中，企业的市场机会少，环境威胁低，企业的业务可能是()。

A.理想业务

B.困难业务

C.冒险业务

D.成熟业务

【答案】D

9.B2C的一种特殊形式是（）。

B2C的一种特殊形式是（）。

A.B2

B.O2O

C.C2C

D.B2G

【答案】B

10.某著名家电集团公司建立医药子公司，进军医药行业，该集团公司采用的是（）成长战略。

某著名家电集团公司建立医药子公司，进军医药行业，该集团公司采用的是（）成长战略。

A.横向一体化

B.纵向一体化

C.相关多元化

D.非相关多元化

【答案】D

11.六西格玛管理组织的结构层次，通行以体育术语命名和描述，其中，（）为企业中全面推行六西格玛管理的中坚力量，为全职六西格玛人员。

六西格玛管理组织的结构层次，通行以体育术语命名和描述，其中，（）为企业中全面推行六西格玛管理的中坚力量，为全职六西格玛人员。

A.倡导者

B.黑带

C.黑带大师

D.绿带

【答案】B

12.用户还能够进行高精度的时间传递和高精度的精密定位，可以利用的系统是（）。

用户还能够进行高精度的时间传递和高精度的精密定位，可以利用的系统是（）。

A.全球定位系统

B.数据库系统

C.地理理信息系统

D.声呐定位系统

【答案】A

13.一个企业购买其他企业的产权，并使其他企业失去法人资格的一种经济行为是（）。

一个企业购买其他企业的产权，并使其他企业失去法人资格的一种经济行为是（）。

A.企业收购

B.企业许可

C.企业重组

D.企业兼并

【答案】D

14.关于企业的目标，下列选项说法错误的是（）。

关于企业的目标，下列选项说法错误的是（）。

A.企业的社会目标和经济目标两者的关