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试用期录用条件告知书

试用期录用条件告知书

甲方：

乙方：_____________身份证号码：___________________________

鉴于双方已经签署劳动合同(编号：

)，约定试用期为年月日至年月日。该试用期是甲方与

乙方相互了解、相互适应的时期。甲方录用条件系以员工的学识、

能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于乙

方了解甲方的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关录用

条件予以告知和说明。

在此期间，如果乙方认为公司的实际状况、发展机会与乙方

的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以

提前3天以书面形式向甲方提出辞职申请，并按甲方规定办理离

职手续;

同样，如果乙方在试用期存在如下情形之一的，视为不符合

甲方的录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任

何经济补偿金。

当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件,请仔细

阅读：

(1)向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的;

(2)在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐

相关文件的;

(3)患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或

者身体健康条件不符合工作岗位要求的;

或填写虚假体检信息的;

(4)与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的;

(5)与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的;

(6)不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格

的;

(7)拒绝接受领导交办工作任务的;

(8)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者;

(9)试用期内连续请假超过3天或迟到超过2次，或者有旷

工现象的;

(10)通缉在案或者被取保候审、监视居住的;

(11)隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的;

(12)曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的;

(13)未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗;

(14)存在违反《劳动合同》情形的;

(15)拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的;

(16)存在违反《劳动合同》情形的;

(17)存在违反公司规章制度规定情形的。

特此说明!

(甲方盖章)

年月日

本人已经收到并详细阅读有限公司出具的《试用期录用条

件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。

特此确认!

确认人(乙方)：

日期：

年月日

试用期录用条件告知书

__先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合__主管岗位条

件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，

按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职

报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、

职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源

部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院—

—__医院出具);

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上

名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：2022年__月__日10：00时。

2.办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理

入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若

干薪资结构组合而成);

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电

费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办

理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人

部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担