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公司各部门安全生产目标考核表

腾强有限公司

二〇二三年

安全生产目标第（）季度考核记录

被考核部门：企管部考核时间：

序号考核目标分值标准要求和评价办法得分

不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起

1控制目标30扣10分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事

故扣30分，发生职业病扣10分。

宣传贯彻上级

未认真宣传贯彻上级要求、公司有关的安全生产规章

2要求及安全生5

制度、规定的，扣5分。

产规章制度

未定期展开日常安全检查的扣2—4分；

隐患排查及未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；

315

整改无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完

成的扣4—8分。

安全生产责任未履行公司安全生产责任制，按计划布置落实安全生

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制落实产工作及安全生产责任制考核的扣5分；

无故缺席公司安全生产会议的，一次扣5分；

5安全生产会议5

未按要求召开部门安全培训/会议的，缺一次扣2分。

未落实新员工部门级、班组级安全教育的扣5分；

6安全生产教育5

未进行日常安全教育的扣5分；

未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；

发生事故未保护好现场的扣5分；

未能提出整改措施的扣10分；

生产安全事故

710未对责任人进行处理的扣10分；

报告处理

瞒报工伤事故的，扣10分；

事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；

未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；

8职业健康5员工未按要求使用劳保用品的，一人一次扣2分。

未按要求建立安全资料档案的扣5分；

9安全台帐资料10

安全资料未及时归档的扣3分。

未进行应急预案专项培训及考核的扣2分；

消防及应急救

108未按照要求参加应急演练的扣2分；

援到位

未按照要求组织参加消防培训和演练的扣2分。

实际参与考核分100实际得分

考核结果：优秀□优良□合