1981威廉姆森-组织经济学：交易成本方法.pptxVIP

组织经济学：交易成本方法Author(s):OliverE.WilliamsonSource:AmericanJournalofSociology,Vol.87,No.3(Nov.,1981),pp.548-577汇报人：日期：5.5

目录Contents引言先前的文献一些基本原理效率边界管理人力资产:雇佣关系关于组织的文献-对比评论

Part.01引言

引言3.研究组织的交易成本方法已应用于三个层次的分析企业的整体结构：企业规模运营：哪些活动应该在公司内部进行，为什么人力资产的组织方式：将内部治理结构与工作组的属性匹配起来。1.先前研究主要集中在新古典理论局限性:(1)信息充分，(2)信息对称，(3)完全理性新古典经济学如何看待组织？组织能够更加有效地组织资本和劳动，提高效率但不关注具体的组织过程。组织是一个“黑箱”效率机制：MC=MP决定了企业的规模但是：没有意识到内部组织的重要性2.交易成本方法：通过将交易(而不是商品)作为基本的分析单元来评估治理结构（公司or市场）4.本文只讨论后两类问题，并集中在交易的维度化（dimensionalizing）上

Part.02先前的文献

先前的文献与组织研究有关的交易成本方法涉及三种相对独立的文献：1.经济学文献2.组织理论文献3.合同法文献交易成本的核心：节约（economizing）

1.经济学文献交易是经济分析的基本单元的命题是由约翰·R·康芒斯在1934年提出的。1.基本分析单元的提出罗纳德·科斯(RonaldCoase)把企业边界看作是一个决策变量(decisionvariable)而非参数（parameter）2.对企业边界的讨论弗里德里希?哈耶克(FriedrichHayek)隐含地表明了，高绩效经济（economy）的区别在于其有效适应不确定性的能力。3.经济（economy）的决定因素肯尼斯?阿罗(KennethArrow):“市场失灵并非绝对;最好是考虑一个更广泛的范畴,即交易成本，通常起阻碍作用并在特定案例中完全阻碍了市场信息”。4.将交易成本纳入研究

2.组织理论文献1938巴纳德《行政的作用》1947西蒙年在《行政行为》：强调组织是有目的的，突出了人在理性方面的局限性和非正式组织的重要性。1.人的理性是有限的这种研究主流进一步发展为“卡内基学派”。等级组织及关联控制可以追溯到人类行为处理他们遇到的复杂性和不确定性的有限能力。2.人类处理复杂和不确定问题的能力有限阿尔弗雷德?钱德勒(AlfredChandler)的著作《战略与结构》(StrategyandStructure,1962)。在这本书出版之后，认为经济效率实质上独立于内部组织结构的错误观念已经站不住脚了。3.经济效率与内部组织结构密切相关詹姆斯·汤普森在1967年对组织问题的经典论述中，同时具有不确定性和有限理性的特征。并把注意力集中在节约交易成本上。4.将焦点集中在交易成本上

3.合同法文献1.高度法律主义不可取卡尔·卢埃林(KarlLlewellyn)1931：交易有各种各样的形式，而高度法律主义的做法有时会妨碍当事各方，而不是促进他们的交易。在各方之间交换关系的连续性受到高度重视的情况下尤其如此。2.关系合同形式有用Macneil说，这种离散的交易“通过明确的协议迅速达成;(1974）他提到的“关系”（relationalforms）合同形式——可能包括仲裁、集体议价及其它形式的责任市场交——正变得越来越重要，需要被意识到

Part.03一些基本原理

对交易成本的理解交易成本是摩擦力交易的产生：当一个产品或服务在相互分离的技术接口（technologicallyseparableinterface）间传递时，交易就发生了。机械系统中的摩擦类比到经济上，对应的就是交易成本：交易双方是和谐运作，还是经常出现误解和冲突，导致延误、故障和其他失灵?许多经济学家认为行为假定是不重要的，但是交易成本经济学却认为，行为性假定是重要的。因为这些假定把对合同的研究定在了可行的子学科领域内。（费方域，1996）需要对人性进行正确的评价（奈特，1965）

一些基本原理1.行为假设：(1)认识到人类行为主体受有限理性约束（有限理性）有限理性需要区别于完全理性和非理性（hyperrationalityandirrationality）(Simon1978)。与“经济人”不同，“组织人”的分析和数据处理能力较弱。然而，这种有限的能力并不意味着非理性。按西蒙的定义，有限理性是指主观上追求理性，但客观上只能有限地做到这一点的行为特征。(费方域，1996）在完全理性条件下，所有的经济交换都可以通过契约有效地组