国有企业知识型员工激励机制的探讨报告.docx

国有企业知识型员工激励机制的探讨报告.docx

  1. 1、本文档共10页,其中可免费阅读3页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE2

国有企业知识型员工激励机制的探讨

1.泰康人寿保险有限责任公司基本情况

泰康是我国大型保险金融服务集闭,管理资产超8300亿元,总资产超5600亿元,连续十二年荣登我国企业500强。通过遍全国的线下实体网络和线上互联网平台,为客户提供从摇篮到天堂持续一生的全方位服筹。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰廉养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司,形成保险、资管、医养三大核心业务体系,全力打造活力养老、高端医疗、字越理财、终极关怀四位一体商业模式,全面推进大幸福、大民生、大健康工程建设。

1.1.保险:泰康养老,泰康人寿,泰康在线,

1995年保险法颁布之后成立的

文档评论(0)

@@ + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档