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全新护工合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

电子邮箱：【电子邮箱】

乙方（Caregiver）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【详细地址】

鉴于甲方需要聘请乙方作为其家庭护工，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方的家庭护工，负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、陪伴就医等日常生活照料工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的护理服务，确保甲方家庭成员的生活质量。

1.3乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的个人习惯和生活方式。

第二条工作时间和休息时间

2.1乙方每周工作时间为【工作时间】，每周休息时间为【休息时间】。

2.2乙方在法定节假日和休息日应享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费用。

第三条薪酬及支付方式

3.1乙方的薪酬为每月【薪酬数额】，甲方应按月支付乙方薪酬。

3.2乙方的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方加班、夜间值班以及法定节假日工作的工资，按照国家相关法律法规的规定执行。

第四条合同期限

4.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为【合同期限】。

4.2合同期满后，如甲方需要继续聘请乙方，双方可另行协商签订新的合同。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的家庭成员、生活习惯、财务状况等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：日期：【签字日期】

乙方（签字）：日期：【签字日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方背景调查报告

4.乙方技能资格证书

5.甲方家庭成员健康状况说明书

6.甲方家庭环境照片

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的加班工资协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方未按合同约定时间提供服务，迟到早退严重。

3.乙方泄露甲方家庭成员的隐私信息。

4.甲方未按时支付乙方薪酬及加班费。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按合同约定提供工作条件或环境。

三、法律名词及解释：

1.家庭护工：指在家庭环境中，为雇主提供日常生活照料和护理服务的人员。

2.护理服务：指乙方按照甲方要求，对甲方家庭成员的生活起居、健康状况等方面提供的照料和帮助。

3.保密信息：指与甲方家庭成员有关的生活习惯、健康状况、财务状况等方面的信息。

4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供服务不符合要求：乙方应根据甲方要求调整服务方式，严重不符合要求的，甲方有权解除合同。

2.乙方迟到早退：乙方应按时提供服务，迟到早退的，应按照合同约定扣除相应工资。

3.乙方泄露隐私信息：乙方应严格遵守保密条款，如发生泄露，应承担违约责任。

4.甲方未支付薪酬及加班费：甲方应及时支付乙方薪酬及加班费，否则乙方有权解除合同。

5.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。

五、所有应用场景：

1.甲方家庭成员因年龄、健康原因需要日常生活照料和护理。

2.甲方家庭成员因特殊原因（如残疾、疾病等）需要专业护理服务。

3.甲方家庭成员因工作忙碌，无暇照顾家庭日常生活。

4.甲方家庭成员需要临时或长期聘请家庭护工。

5.甲方家庭成员希望提高生活品质，需要专业护理服务。