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?合同编号：__________

女装店员工用工合同协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家经营女装的店铺，乙方愿意加入甲方的团队，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作时间为__________小时。

2.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家有关规定支付。

第三条劳动报酬

3.2乙方享有__________元的全勤奖，如因乙方原因缺勤，则全勤奖取消。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另计。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。

6.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.2在合同期内，如乙方因病、伤、残等原因不能继续履行劳动合同，经双方协商一致，可以终止劳动合同。

7.3合同期满，双方如需继续合作，可续签劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责说明

3.甲方为乙方缴纳的社会保险手续

4.乙方保密承诺函

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

女装店员工用工合同协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方（人力资源服务公司）：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家经营女装的店铺，乙方愿意加入甲方的团队，甲方为了更好地管理员工关系，提升企业运营效率，决定引入第三方人力资源服务公司进行员工招聘、培训、考核等工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作时间为__________小时。

2.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家有关规定支付。

第三条劳动报酬

3.2乙方享有__________元的全勤奖，如因乙方原因缺勤，则全勤奖取消。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另计。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。

6.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.2