- 1、本文档共20页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年劳务员之劳务员专业管理实务综合提升练习题库含答案讲解
单选题(共20题)
1.建筑企业资质证书的有效期是()年。
建筑企业资质证书的有效期是()年。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】C
2.劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据。
劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据。
A.用人单位
B.用人单位
C.劳动者和用人单位双方
D.第三方
【答案】C
3.劳务费是支付()的来源,相关单位要按月结算。
劳务费是支付
您可能关注的文档
- 2023年二级造价工程师之安装工程建设工程计量与计价实务综合提升试卷包含答案.docx
- 2022-2023年安全员之C证(专职安全员)综合提升测试卷包含答案.docx
- 2022-2023年监理工程师之土木建筑目标控制考前冲刺检测卷含答案讲解.docx
- 二级造价工程师之建设工程造价管理基础知识通关练习题库附答案详解.docx
- 2023年质量员之设备安装质量专业管理实务通关练习题附有答案详解.docx
- 2023年高级经济师之工商管理考前冲刺模拟题库附答案.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级银行业法律法规与综合能力训练试卷包含答案.docx
- 2022-2023年二级注册建筑师之法律法规经济与施工练习题库提供答案解析.docx
- 2022-2023年教师资格之中学化学学科知识与教学能力练习题附答案.docx
- 2023年一级建造师之一建建设工程经济通关练习试题包含答案.docx
- 人教版(2019)必修第二册 Unit3 The internet Listening and Talking名师教学设计.docx
- 第1课时 观察教室(教案)-2024-2025学年一年级上册数学北师大版(2024).docx
- 第2讲 一般三角形及其性质2024年中考数学教学设计(深圳专用版).docx
- 《分数再认识(一)》(教案)-2024-2025学年北师大版五年级上册数学.docx
- Module2 Unit 4 Art Period3(教学设计)-2023-2024学年牛津上海版(三起)英语六年级下册.docx
- 任务一 引导层动画 教学设计 -2023—2024学年桂科版初中信息技术八年级上册.docx
- 第9课 知法守法 依法维权(教学设计)-六年级上册道德与法治.docx
- Unit9 Life in the Year 2025(教学设计)-2023-2024学年北师大版(一起)英语六年级下册.docx
- 五年级上册心理健康教育教案-8你我是朋友 辽大版.docx
- 《班级小主人:3 班级成长手册》教学设计-2024-2025学年三年级上册综合实践活动沪科黔科版.docx
文档评论(0)