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员工还在上班可以单方面解除劳动合同吗

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方就原合同的解除事宜达成一致，签订本合同。

一、解除合同的基本原则

本合同的签订符合我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

甲乙双方应遵循公平、公正、自愿的原则，协商解除原合同。

乙方在解除原合同前，应确保工作交接的顺利进行，确保甲方业务的正常运行。

二、解除合同的时间及方式

双方约定在本合同签订之日起____个工作日内，解除原合同。

乙方同意在解除原合同后，继续履行原合同中约定的保密义务和竞业限制条款。

乙方应在解除原合同后____个工作日内，办理完毕相关离职手续。

三、解除合同后的经济补偿

甲方应按照《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式如下：

乙方在本单位工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；

乙方在本单位工作满10年以上的，每满1年支付1.5个月工资的经济补偿；

乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。

甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，一次性支付经济补偿。

四、其他事项

乙方在解除原合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

乙方在解除原合同后，如有就业困难，甲方应给予必要的帮助和指导。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：________年____月____日

原劳动合同

保密协议

竞业限制协议

工作交接清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，共同签订本合同，以明确各方在原合同解除过程中的权利义务。

一、第三方主体丙方的职责和义务

丙方作为专业的人力资源服务机构，应协助甲方对乙方进行离职辅导，确保乙方顺利解除原合同。

丙方应负责乙方在解除原合同后的就业推荐、职业培训等服务，以帮助乙方尽快找到新的工作岗位。

丙方在协助乙方就业过程中，应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。

丙方应协助甲方处理与乙方解除原合同相关的法律事务，包括但不限于办理离职手续、缴纳社会保险等。

二、甲方权益保护条款

甲方同意向丙方支付一定的服务费用，具体金额及支付方式详见附件。

甲方在原合同解除过程中，享有监督权，有权对丙方的服务进行监督和评价。

甲方在原合同解除后，有权要求丙方提供乙方就业情况报告，以确保丙方履行协助乙方就业的义务。

甲方在丙方协助乙方就业过程中，如有合理理由认为丙方未履行合同义务，有权终止本合同，并要求丙方承担违约责任。

三、乙方违约及限制条款

乙方在解除原合同后，应遵守丙方的相关规定，配合丙方完成就业推荐、职业培训等服务。

乙方在丙方的协助下找到新工作后，应按时到新单位报到，否则甲方有权解除原合同。

乙方在解除原合同后，如有违反保密协议、竞业限制协议等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

四、第三方介入的意义和目的

丙方的介入有助于缓解甲乙双方在解除原合同过程中的矛盾，确保解除过程的顺利进行。

丙方作为专业的人力资源服务机构，具备丰富的就业资源和经验，有助于提高乙方在解除原合同后的就业成功率。

丙方的介入有助于甲方减轻在解除原合同过程中的人力成本和风险，提高甲方的经营管理效率。

五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，有权在遵守法律法规的前提下，自主决定与乙方解除原合同的事宜。

甲方引入丙方作为第三方主体，旨在确保乙方在解除原合同后能够得到妥善的安置，降低社会矛盾。

甲方为主导本合同的签订，有利于明确各方在解除原合同过程中的权利义务，保护甲方的合法权益。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：________年____月____日

第三方主体丙方的服务协议

甲方支付给丙方的服务费用明细

保密协议

竞业限制协议

丙方就业推荐及职业培训服务方案第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方