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2024年普通高等学校毕业生就业协议

____年普通高等学校毕业生就业协议

第一章总则

第一条基本原则

为了促使普通高等学校毕业生顺利就业，扩大就业岗位，提

高毕业生就业质量，特制定本协议。

第二条适用范围

本协议适用于____年普通高等学校毕业生，包括全日制本科

生、硕士研究生、博士研究生，以及同等学力的其他高等教育毕

业生。

第三条就业主体

本协议鼓励各类用人单位积极招聘毕业生，提供良好的就业

环境和待遇。

第二章招聘及就业服务

第四条招聘工作

各高校要加强对毕业生的就业指导与服务工作，通过多种形

式组织就业招聘活动，为毕业生提供就业信息，并积极推进与用

人单位的联系，提供就业机会。

第五条职业指导与培训

学校应加强对毕业生的职业指导与培训，提高毕业生就业能

力和就业竞争力，使其具备适应社会需要的技能和素质。

第六条就业信息发布

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学校要及时向学生发布就业信息，包括就业岗位、用人单位

要求、薪资待遇等，为毕业生提供多样化的就业选择。

第七条就业实习

鼓励毕业生在毕业前参加实习，提升其实践经验和实际工作

能力。学校要积极与实习单位合作，为毕业生提供实习机会。

第三章就业保障

第八条完善就业政策

政府要加大对毕业生就业的政策支持和资金投入，提供就业

创业政策指导，鼓励企业为毕业生提供岗位。

第九条就业信息互通

政府要加强各级就业服务机构之间的信息互通，提供毕业生

就业信息共享平台，方便毕业生获取全国范围的就业信息。

第十条高等教育与用人单位对接

学校要与用人单位建立长期稳定的联系机制，了解用人单位

的需求，为毕业生提供更多的就业机会。

第四章就业权益保护

第十一条就业平等权益

用人单位要以公平、公正的原则招聘毕业生，不得以性别、

种族、民族、宗教、地域、籍贯等因素歧视毕业生。

第十二条合法权益保护

用人单位要严格遵守劳动法律、法规，保障毕业生的合法权

益，不得拖欠工资，不得不打不良从业条件。

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第十三条就业监督与投诉处理

政府应建立健全毕业生就业监督及投诉处理机制，及时受理

并妥善处理毕业生的就业投诉事项，保障毕业生的合法权益。

第五章附则

第十四条其他规定

对于毕业生就业过程中的其他问题，可以根据需要制定相关

规定。

第十五条协议生效与解除

本协议自____年起生效，有效期为三年。在有效期内，任何

一方若要求解除本协议，需提前三个月书面通知对方。

第十六条纠纷解决

对于本协议的解释和执行发生的争议，由双方协商解决；协

商不成的，可以向有关部门进行申诉或者提请仲裁解决。

特此协议，以昭慎之。

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