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基层单位领导班子中开展创建五好班子的活动方案

一、活动目的

1.加强基层单位领导班子的建设，提高管理水平和团队合作能力。

2.培养优秀干部人才，打造优秀领导班子。

3.提高全体员工的工作热情和归属感。

二、活动主题

创建五好班子，服务员工、服务群众、服务企业、服务地方、服务改革。

三、活动流程

1.启动活动

由单位领导提出创建五好班子的倡议，并明确目标。组织班子成员召开会议，宣传并解释活动意义和要求。

时间：1天

2.自查摸底

组织班子成员和工作人员，分别填写调查问卷，了解各个部门存在的问题和瓶颈，发现不足之处，并进行分析和总结。

时间：2天

3.制定方案

根据自查结果，班子成员根据实际情况制定行动方案，并分配任务，明确各自具体工作内容和推进进度。

时间：2天

4.开展活动

分别围绕服务员工、服务群众、服务企业、服务地方、服务改革五个方面，展开一系列的活动，如举办职工活动、设立服务热线、组织座谈交流、推进企业创新发展、积极响应国家政策等。重点做到领导班子和服务意识、服务质量和服务态度三方面的提升。

时间：20天

5.总结和评选

活动结束后，总结过程中的不足和取得的成绩，并进行评选，按照“服务员工、服务群众、服务企业、服务地方、服务改革”五个方面，选出表现突出的班子，授予“五好班子”称号，并对其进行表彰奖励。

时间：3天

四、活动保障

1.资金保障：由单位财务提供资金保障，用于活动开展所需经费。

2.人员保障：班子成员全员参与，并根据工作需要配备工作人员。

3.系统保障：单位提供必要的工作场地和办公设备，以及其他必要的信息和资料物资。

4.安全保障：活动过程中，要保证人员和物资安全，确保顺利完成活动。

五、活动预期效果

1.提高班子成员的管理水平和团队协作能力。

2.增强员工的工作热情和归属感。

3.提高服务质量和服务态度，加快提升五好服务水平。

4.培养优秀干部人才，打造优秀领导班子。

5.增强单位凝聚力和竞争力。

六、总结

创建五好班子的活动，是提升基层单位领导班子管理水平和团队协作能力的有效方式，能够增强员工的工作热情和归属感，提高服务质量和服务态度，促进优秀干部的人才培养，同时也可以增强单位凝聚力和竞争力。最终，它将为企事业单位的提升和发展做出实质性贡献。