基层工会换届选举方案.docxVIP

基层工会换届选举方案

一、前言

工会是员工维权和服务的重要途径，而基层工会作为工会组织的基本单位，具有直接联系和服务员工的职责和实践职能，其选举是关乎全体员工的事项，因此，应该重视选举的公开公正和程序的规范化。本文旨在介绍一套基层工会换届选举方案，以确保选举结果真实反映员工意愿，保障选举的公平公正。

二、选举管理委员会的组建

选举管理委员会由主席团或执委会指定，其成员应由干事或委员不少于5人组成。选举管理委员会的成员不能同时是参选人员或支持某一方的群众代表，该委员会由一名负责人领导，并公布选举管理委员会成员名单及联系方式。选举管理委员会应当对选举工作的方案和程序进行制定，并组织工会会员大会或代表大会讨论、审议和通过，确保选举的公平公正。

三、选举程序及制度规范

1.先确定选举程序及制度规范，以方便群众参与，确保每个环节的公正公正。

2.发布选举方式及具体时间。选举时间需要在提前15天宣布，并选择合适的时期进行，不会因考试、请假等原因让任何与会员缺席。同时，根据选举的要求，开展宣传教育活动，让每个会员了解选举的重要性和意义。

3.针对每个岗位进行候选人提名和公示。在确认候选人资格的情况下，可以对候选人进行公示，并将其名单公布到公开栏目，确保会员了解并参加评选。

4.全体会员投票和监督。在选举开始新阶段，让会员以不记名投票方式进行投票，确保每个投票人只能在一人一票的基础上投票。同时，设置选举监督员或者通过网络或其他科技工具进行实时监控，杜绝任何违规行为。

5.验票和公布结果。在投票结束后，验证并计票，确保计票过程中每一个票都被正确地计入结果，然后公布结果，向会员解释选举结果的重要性和含义，让会员知竞选人、中选人发表讲话等。

四、选举后的工作

选举结束后，工作还没有结束。为了让选举期间产生的结果更好地落实和执行，建议做出以下几点：

1.选出的班子成员需签署承诺书，并加入工会。只有在这样的安排下，小组成员才会更好的为大众服务和维护会员利益。

2.立即安排培训。花费一些时间，给班子成员适当的培训，让其更好地了解工会工作，从而更好地完成工作任务。

3.建立长远联系。工会班子成员应该保持联系，以确保有利于大众的问题，及时解决问题并改进工作。

4.行动具体化。班子成员要以更高的水平和更远见卓识为原则，更好地与群众打成一片，以行动体现班子成员的服务水平。

以上是关于基层工会换届选举方案的内容介绍。选举是属于重要的民主程序，能够在人民群众中发扬人民民主精神，增强杏和协调和发展中共工会的力量。其实，选举只是一次民主活动，关键是后续环节的完成，如合同制定、执行等方面，并做出改进，才能更进一步的推动工会业务的发展。