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A汽车公司人员流失管理策略研究

[摘要]对于市场经济以及企业来说，合理的人才流动是有益的，可以保证行业、岗位与人才的适配性，也可以促使企业内实现高效人才资源配置；反之，如果是不合理的人员流失，会使得行业内竞争产生无序化的情况，也会造成企业人力资源管理的混乱，导致人力成本激增。笔者在本次论文撰写中着重围绕A汽车公司展开探讨，希望深入挖掘该公司内部所存在的各种人才流失现状以及其内部成因，最终提出相应的对策，帮助A汽车公司及其同类型公司能够在人才价值发挥方面做得更好。

[关键词]A汽车公司；人员流失；成本；薪酬激励

一、引言

随着我国市场经济的不断完善和发展，越来越多的企业已经意识到人