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有关转正劳动合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

转正劳动合同范本

甲方（公司名称）：__________（以下简称“甲方”）

法定代表人：__________

地址：__________

电话：__________

乙方（员工姓名）：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：__________

联系电话：__________

甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作的有关事宜达成以下协议，以兹转正合同：

第一条工作内容

1.乙方在甲方工作的岗位为：__________，工作内容为__________。

2.乙方需遵守甲方公司相关规章制度，服从公司领导的安排，如有不清楚的事项，应及时与主管领导沟通。

第二条薪酬福利

1.乙方工作地点为甲方所在地。乙方的薪酬标准为待遇面议，详细薪酬福利由公司人事部门面议确定，并书面确认。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体详见公司员工手册。

3.乙方如需休假，应提前请假，经领导批准后方可享受带薪休假。

第三条工作时间

1.乙方上班时间为每周从周一至周五，每天工作8小时，具体上下班时间由公司规定。

2.如有需要加班，乙方需事先征得主管领导同意，遇特殊情况也应提前告知主管领导，不得违规加班。

第四条保密义务

1.乙方任职期间和离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术资料、公司资料等保密信息严加保护，不得擅自泄露。

2.乙方应严格遵守公司的相关机密管理制度，对因工作而接触到的商业信息进行严格保密。

第五条试用期

1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期，根据试用期表现综合考虑，公司有权选择是否转正乙方。

2.试用期内，乙方与正式员工享有同等权利和待遇，试用期内的工资待遇按公司规定执行。

3.试用期结束后，若乙方符合转正要求，将签订正式劳动合同。

第六条转正条件

1.转正条件主要包括：工作表现、工作能力、个人素质等方面的综合评价。

2.在试用期过程中，乙方需认真履行职责、努力工作，积极参与公司活动，融入团队。

3.公司将定期对试用期员工进行综合评估，若乙方在试用期内表现优异，即可转正。

第七条转正劳动合同

1.经双方友好协商，乙方通过试用期后，公司与乙方正式签订劳动合同，契约期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.转正劳动合同内容应包括工作内容、薪酬福利、工作时间、保密义务等相关内容。

3.转正后的员工应按正式员工身份执行相关规定，并享有公司规定的各项权利及待遇。

第八条解决争议

1.本合同的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

2.本合同履行中如产生争议，双方应友好协商，无法协商解决的，可提交相关职能部门或仲裁机构裁决。

第九条生效与变更

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同如有任何变更，须经双方协商一致，并经双方签字盖章后方可生效。

甲方（公司名称）：________________

法定代表人（签字）：________________

日期：年月日

乙方（员工姓名）：________________

日期：年月日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

以上就是有关转正劳动合同范本的内容，双方签字盖章后生效。希望员工能够遵守合同规定，认真履行职责，为公司的发展壮大贡献力量。祝愿双方合作愉快，共同成长！

篇2

转正劳动合同范本

甲方（单位方）：______________

法定代表人（负责人）：______________

联系电话：______________

地址：______________

乙方（个人方）：______________

身份证号码：______________

联系电话：______________

地址：______________

鉴于甲方根据乙方的实际工作情况，决定与乙方续签劳动合同，达成以下协议：

一、续签期限

自________年____月____日至________年____月____日，共计____天。

二、工作内容

乙方将按照甲方的安排，认真履行岗位职责，按要求完成工作任务，不迟到