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编号：???????
劳动合同书
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甲方：
乙方：
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秦皇岛市人力资源和社会保障局监制
甲方：（用人单位）
法定代表人（重要负责人）或委托代理人
经济类型
注册地址
经营地址
联系电话
乙方：姓名性别
居民身份证号码
在甲方工作起始时间年月日
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
家庭住址邮政编码
在秦居住地址邮政编码
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限
第一条本协议为下列第种形式的劳动协议。
（一）固定期限劳动协议：本协议于年月日起
至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限劳动协议：本协议于年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中试用期自年月日至
年月日。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方批准根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作，工作区域或地点为。
甲乙双方可以签订岗位（工种）协议书，约定岗位（工种）具体范围、职责和地点规定。
第三条乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度。乙方严格按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕任务。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方保证乙方天天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。对于符合国家规定的岗位（工种）需要实行综合计算工时和不定期工作制时，甲方要与乙方协商一致并报劳动保障行政部门批准后执行。
第五条甲方应合理拟定劳动定额标准，要保证同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以完毕。不得逼迫或者变相逼迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊因素需延长工作时间的，按国家有关规定执行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。甲方根据生产、工作的具体情况，并考虑乙方意愿，安排乙方探亲假、带薪年休假。
四、劳动报酬
第七条甲方依法制定内部工资分派办法并依据社会平均工资水平、物价指数和公司的经济效益状况制定工资增长办法。经双方协商批准，乙方的劳动报酬为元/月或按
。
第八条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。甲方向乙方支付的劳动报酬不低于本地最低工资标准。甲方每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。
第九条乙方试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动协议约定工资的百分之八十，并且不低于本地最低工资标准。乙方试用期期间的工资为元/月。
第十条甲方因生产任务局限性使乙方待工，甲
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