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医务人员培训制度（精选五篇）

第一篇：医务人员培训制度

医务人员培训制度

1.根据国家继续医学教育的有关规定，医院必须实行在职职工终

身教育，抓紧抓好人才培训工作，从难从严要求，进行正规训练。

2.医院对在职职工继续教育工作，应设专人管理，在主管院长领

导下，负责计划、组织和考核，建立技术档案。3.医院和科室应制订

出在职职工继续教育规范化培训计划，以及保证计划完成的具体措施。

4.对所有职工的培训，都要强调强化从基本理论、基本知识和基

本技能入手，可采用通过岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途

径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。

5.医院定期检查培训计划执行情况，至少一年一次。对培训人才

成绩突出的，应予奖励。

第二篇：医务人员培训制度

医务人员培训制度

为了进一步提升医务人员业务水平及从业素质，迎接医疗机构上

级主管部门针对医院级别复审，接受卫生行政执法部门监督，更好地

接受“卫计委”领导，结合平安医院创建、“三好一满意”活动，现

制定本院医务人员培训制度。

岗前培训：凡新入职医务从业人员必须接受岗前培训，培训内容

包刮国家法律法规、医德医风教育培训、相关业务培训。

进修培训：对业务素质好、医疗业务精、严格遵守劳动纪律的工

作人员，选派外出到上级医院以及专业技术突出的医疗机构相关重点

科室定期、不定期培训，以便提升业务及综合素质。

定期培训：本院定期组织业务、法律法规知识培训，让每个员工

业务素质进一步提高，法律法规进一步熟知。

不定期培训:对医学新知识、新观点、国家新的法规及部门规章不

定期进行培训，如相关专业新理论、新发现、新发明，传染病最新流

行趋势及特点等。

组织外出参加各种学术会议:对国内外组织的医学学术会议，有条

件的情况下尽力组织相关业务科室选派相关人员参会，走出去，请进

来，以提升医院整体业务水平。

第三篇：医务人员培训工作计划

**第三人民医院培训计划

培训时间：2012年9月27日-2012年9月28日

培训地点：**第三人民医院住院医生和护士办公室

培训科室：全院医生护士

培训对象：医生、护士

培训内容：医生、护士工作站使用讲解

医生工作站系统知识

工作站的基本操作流程（如：登陆，各功能模块的进入、返回、

切换）。

工作站各模块的功能说明（简明扼要地阐述各模块的功能）。

医生工作站各模块功能之间的联系，如：如何导入检验、医嘱；

住院病历、病程记录、出院小结之间的联系。

工作站之间的联系。

电子病历的小工具及使用注意事项。

个人及科室文本模板的使用和维护。

打印功能（续打使用）。

医生工作站基础功能

病历资料：

修改病人基本信息。

完整地填写住院病历（主诉，病史，体格检查，辅助检查、初步

诊断、入院诊断）。

书写病程记录（病程记录的新增，标题的选择，模板的使用、病

程记录的选择打印、续打）。

填写谈话记录。

填写会诊申请、会诊记录，会诊流程查看。

填写出院小结。

填写死亡资料。

病历一览：如何查看病人历次住院的所有病历文书。

其他：

如何将归档病历召回申请。

如何借阅已归档的病历。

如何修改密码。

如何维护个人模板。

护士工作站基本功能

常用功能：

如何切换工作站。

如何使用体温单录入、按周期打印体温单。

如何使用体温单整体录入、主数据录入。

填写护理单据（护程录、危重单、入院评估、出院评估）。

文本模板维护。

培训类型：用户集体培训

培训目的：

医生了解普通医生工作站的功能。

护士了解普通护士工作站的功能。

熟悉普通医生工作站的操作流程及与其他工作站的联系。

掌握普通医生工作站的具体操作方法，熟练使用电子病历，能正

确进行医疗记录的书写、打印，查阅病人各项医疗资料（如检查检验

报告单，护理记录，病程记录等）。

培训计划安排：

培训对象

日期

时间

内一、二、三、四科科室医生