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2023年家庭保姆雇佣合同范文6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

2023年家庭保姆雇佣合同范文

雇佣家庭保姆是很多家庭的常规做法，通过签订正式的雇佣合同，可以确保雇主和雇员双方的权益得到保障，避免发生纠纷。下面是一份关于2023年家庭保姆雇佣合同的范文，希望对雇主和家庭保姆有所帮助。

家庭保姆雇佣合同

雇主：（以下简称雇主）

地址：

联系电话：

家庭保姆：（以下简称保姆）

地址：

联系电话：

一、服务内容

1.保姆将在雇主指定的地点提供家政服务，包括但不限于照顾儿童、打扫卫生、做饭等工作；

2.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方可协商确定；

3.保姆需遵守雇主的工作安排，并保证按时完成工作任务。

二、薪酬及福利

1.保姆的月工资为（具体数额），工资应于每月（具体日期）发放至保姆指定的银行账户；

2.保姆在工作期间享有法定节假日及带薪年假，具体休假安排双方另行商议确定；

3.保姆在工作期间如有疾病需请假，需提前通知雇主并提供相关假条，雇主应在保姆请假期间按照其正常工资标准支付工资；

4.保姆在工作期间如有超时工作，工资按照加班工资标准支付；

5.保姆在工作期间如有其他特殊费用支出，需提前与雇主商议确定。

三、工作责任

1.保姆应保证工作期间保守雇主的商业秘密，不得泄露给其他人；

2.保姆应尊重雇主及其家庭成员的隐私权，不得擅自翻看雇主的私人文件以及物品；

3.保姆在工作期间如有违反雇主的规定或敷衍塞责的情况，雇主有权采取相应的处罚措施；

4.保姆在工作期间如有损坏雇主的财产或造成其他损失，应承担相应的赔偿责任。

四、解雇条款

1.雇主有权根据自身需要随时解雇保姆，需提前30天通知保姆，并支付保姆当月工资；

2.保姆有权根据自身需要随时辞职，需提前30天通知雇主，并完成尚未完成的工作任务；

3.在工作期间如有严重违规行为或造成重大损失，雇主有权立即解雇保姆，无需提前通知及支付赔偿。

五、其他条款

1.本合同自双方签字盖章后生效，有效期为一年，届满后双方如无异议可续签；

2.本合同的任何修改或补充协议须经双方协商一致，并签署书面协议；

3.本合同一式两份，雇主和保姆各持一份，具有同等法律效力。

雇主（签名）：日期：

保姆（签名）：日期：

以上是一份关于2023年家庭保姆雇佣合同的范文，雇主在与保姆签订合同前，建议仔细阅读并确保双方都明白合同内容，以避免日后不必要的纠纷和矛盾。希望通过正规的合同约定，雇主和保姆可以和谐相处，共同努力为家庭的幸福生活做出贡献。

篇2

2023年家庭保姆雇佣合同范文

雇佣合同编号：______

雇主：（以下简称“甲方”）

地址：

联系电话：

雇员：（以下简称“乙方”）

身份证号：

联系电话：

雇佣期限：

起始日期：年月日

终止日期：年月日

一、职责

1.乙方接受甲方的委托，担任家庭保姆工作，负责甲方家庭的日常家务及照料家庭成员。

2.乙方应按时履行工作职责，维护甲方家庭的正常运转和生活秩序。

二、工作时间

1.工作时间：每周工作时间为____小时，工作日为____，休息日为____。

2.乙方应严格按照工作时间表履行职责，不得擅自调整工作时间。

三、工资待遇

1.甲方支付乙方的工资为每月____元，工资应在每月的____日支付，以现金或银行转账形式支付。

2.乙方享受法定节假日的双倍工资待遇。

四、工作要求

1.乙方应按照甲方的要求完成家庭保姆工作，不得擅自调整工作内容或离开工作岗位。

2.乙方应保守甲方家庭的隐私，不得泄露家庭内部事务。

3.乙方应保持工作场所的清洁和整洁，做到有条不紊，不得随意挪用或损坏甲方家庭的财物。

五、保险和福利

1.甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间的健康和安全。

2.乙方享有带薪年假和节假日休假的权利，具体休假时间由甲方根据工作安排提前通知。

六、解雇条款

1.乙方在工作期间如有违反本合同的行为，甲方有权解除合同。

2.