- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号:
时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共页
16
药学专业课程培养体系
1药学人才培养模式的确定
由前述研究可知,药学相关专业的培养模式(培养目标)由前期与中药或
药学专业相近培养的“方向性”人才,变成现代专业较强的“高级中药师、药师、
制药工程师和药剂师专业性人才”[2]。根据国家教育部发布的中药、药学、制
药工程及药物制剂本科专业教育质量标准,结合目前各专业办学的实际情况,确
定了中药、药学、制药工程与药物制剂等专业的培养模式(目标)[1]分别是:①
中药专业的培养目标:培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面
发展,系统掌握中药学专业的基础理论和基本知识,能在中药开发、生产、检验、
流通与管理等领域从事新药研究、中药材鉴别、中药成分提取、中药饮片生产、
中成药检验、医药营销等方面工作的专门人才。②药学专业的培养目标:培养适
应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,系统掌握药学基础理论、
基本知识和基本技能,具备在药品开发、生产、检验、流通和管理等领域从事新
药研究、药理实验与评价、药物剂型与制剂的设计和制备、药物分析检验、质量
鉴定、临床合理用药指导以及医药营销等方面工作的专门人才。③制药工程专
业的培养目标:培养适应现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,系统掌握
中药制药及其工艺工程产业化技术等方面的科学原理、生产工艺技术、工程设计
等基础理论、专业理论和基本技能,能在中药制药等领域从事新药研发、新工艺
研发、生产工艺工程设计、生产技术管理、技术改造以及质量控制等工作的专门
技术人才。④药物制剂专业培养目标:培养适应社会主义现代化建设需要,德、
智、体、美全面发展,系统掌握药物制剂基本知识和基本技能,能在药物制剂及
第1页共6页
编号:
时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共页
26
制剂技术相关领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面
工作的高级应用型技术人才[2]。根据各专业的培养目标、药学知识群结构特征
及向化学-生物-社会-创新-药学模式的要求对课程体系进行了构建。
2药学相关专业教育体系的确立和优化
2.1课程体系的优化方案。根据目前社会对药学(本科)相关专业学生人
才素质结构要求及教育培养模式变化,考虑各专业药学知识群特点,按“同公共、
类基础、别专基、异专业”的原则对其课程体系进行改革和优化[1]。①按新世
纪化学-生物-社会-创新-药学模式培养高级药学(本科)相关专业人才。“厚基
础,宽口径,重创新”为基本指导思想,拓宽大学生的知识面,优化知识结构。“继
承,发展,创新”三者并重,构筑药学(本科)专业的课程教育体系[3]。②必修
课包括公共基础、专业基础、专业课。其中公共基础课应加强英语、计算机、人
文社会素质应用能力的教育[4]。加强与社会主义市场经济相适应的法律学基础
教育。专业基础课应加强化学、生命科学知识的教育,可增设专业英语、工程技
术、信息技术、中药现代化研究方法学概论、植物成分分类学(或以选修课形式
开出)。专业课主要是减少理论课时量,增加实验课时量,实行理论与实验课教
学分离,实验课单独考核算成绩,同时根据各专业课的特点增加一些限选课程。
③限选课,根据不
您可能关注的文档
- 视频主播个人简历.pdf
- 行政主管年末工作总结9篇.pdf
- 荆州网络预约出租车新规.pdf
- 苏版六年级数学《圆》单元教学设计.pdf
- 2024云南昭通新华书店限公司劳务派遣员工招聘30人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024“才聚齐鲁成就未来”山东健康集团权属子公司总副总经理(职业经理人)招聘3人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024内蒙古乌兰察布丰镇市招聘特聘农技人员5人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团招聘73人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年安徽黄山市黟县事业单位招聘71人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中建七局海外事业部(国际工程公司)春季校园招聘20人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南红河州金平县发展集团限公司招聘5人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗林业和草原局招录生态管护员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南省事业单位联考招录【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年湖北孝感市孝南区部分事业单位招聘79人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年四川绵阳事业单位历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁四局总部部门及直属单位员工公开招聘6人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁建电气化局集团南方工程限公司2024届校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南中冶建设工程限责任公司招聘10人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中钢集团高校毕业生招聘575人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年浙江嘉兴南湖区卫生系统招聘事业单位工作人员31人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
文档评论(0)