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企业安全文化建设

;内容;一、深刻认识安全文化和企业安全文化;1安全文化是一种什么文化，怎样提出;1安全文化是一种什么文化，怎样提出;1安全文化是一种什么文化，怎样提出;1安全文化是一种什么文化，怎样提出;1安全文化是一种什么文化，怎样提出;非民俗安全文化的正式提出——;1986年4月26日，伴伴随两声巨响，位于基辅的Chernobyl4号反应堆的1000吨混凝土的盖子炸裂开来。爆炸的核碎片遍及四面，放射性颗粒在空气中迷漫着。;;;1.3企业安全文化的产生;1.3企业安全文化的产生;;这是世界历史上商业开发核能过程中最惨重的事故，爆炸能量大概是日本广岛原子弹的两百多倍。原苏联官方4个月后公布，爆炸共死亡31人，重要是抢险人员（包括一名少将），得放射病的203人，从危险区撤出13.5万人。;到年，参与救援工作的83.4万人中，已经有5.5万人丧生，7万人成为残疾人。乌克兰共有250万人因切尔诺贝利核事故而身患多种疾病，其中包括47.3万小朋友。在乌克兰的核受害者中最常见的是甲状腺疾病、造血系统障碍疾病、神经系统疾病以及恶性肿瘤等。;在安全问题上的反思;2企业安全文化内涵及其与企业文化的关系;2企业安全文化内涵及其与企业文化的关系;2企业安全文化内涵及其与企业文化的关系;3企业安全文化的多维构造;二、目前企业安全文化建设常见措施和问题;1国内外企业安全文化建设的需求形势;1国内外企业安全文化建设的需求形势;2企业安全文化建设的常见思绪和方式;3目前企业安全文化建设存在的问题;3目前企业安全文化建设存在的问题;3目前企业安全文化建设存在的问题;三、《企业安全文化建设导则》制定与作用;1《导则》的制定目的与制定过程;1《导则》的制定目的与制定过程;1《导则》的制定目的与制定过程;2《导则》的合用范围、基本概念;原则的使用性质：“作为企业增进自身安全文化发展的工作指南”。

3种尤其的合用状况。

第一种状况：以严格的安全生产规章或程序为基础，实目前法律和政府监管符合性规定之上的安全自我约束，最大程度地减小???产安全事故风险。

这种状况侧重于强调企业开展安全文化建设是为了追求在良好的安全管理基础之上愈加有效地控制事故风险，充足承担安全生产的主体责任和实现完全的自律。;原则的使用性质：“作为企业增进自身安全文化发展的工作指南”。

3种尤其的合用状况。

第二种状况：对寻求和保持卓越的安全绩效做出全员承诺并付诸实践。

这种状况强调了本原则对重视安全绩效的企业的合用性。;原则的使用性质：“作为企业增进自身安全文化发展的工作指南”。

3种尤其的合用状况。

第三种状况：使自己确信能从任何安全异常和事件中获取经验并改正与此有关的所有缺陷。

这种状况强调本原则对安全学习型企业的合用性。;术语之一

企业安全文化（enterprisesafetyculture）

被企业的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范构成的统一体。;术语之二

企业安全文化建设（developingenterprisesafetyculture）

“通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不停进步和发展的过程。”;术语之三

安全自我约束（selfrestrictinginsafety）

“通过组织管理手段实现非被动服从的、高于法律和政府监管规定的安全生产保障条件”。;术语之四

安全承诺（safetycommitment）

“由企业公开做出的、代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表达”。;术语之五

安全价值观（safetyvalues）

“被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总见解”。;术语之六

安全愿景（safetyvision）

“用简洁明了的语言所描述的企业在安全问题上未来若干年要实现的志愿和前景。”;术语之七

安全使命（safetymission）

“简要概括出的、为实现企业的安全愿景而必须完毕的关键任务”。;术语之八