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食品企业员工—竞业限制协议范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

食品企业员工—竞业限制协议范本

竞业限制协议（Non-CompeteAgreement）

受雇者（以下简称“员工”）:

姓名:_________________

职务:_________________

公司:_________________

雇主:

公司名称:_________________

地址:_________________

在本协议下，以下约定发生在公司和员工之间的协议：

1.定义

“竞业限制期间”指在员工终止服务之日起生效的时间段，直至竞业限制期间结束日期为止。

“竞业范围”包括所有员工在公司服务期间所涉及的业务范围。

“竞业地区”指公司在员工服务期间所涉及的市场范围。

2.保密义务

员工在服务期间及离职后，应继续履行保密义务，对公司的商业秘密和机密信息保密。员工不得向任何第三方透露公司的商业机密，并应妥善保管公司文件、文档和资料。

3.竞业限制

为保护公司的商业利益，员工同意在离开公司后，在竞业限制期间内不在竞业范围内从事与公司业务相同或类似的活动。员工不得在竞业地区内从事竞争性业务或为竞争对手工作。

4.补偿

因遵守竞业限制协议而导致员工无法在竞业限制期间内从事相同或类似工作的情况下，公司应按约定向员工提供适当的补偿，以减轻员工的经济损失。

5.效力

本协议自双方签署之日起生效，至竞业限制期间结束日期为止。员工理解并同意本协议的条款和条件，并保证遵守协议的规定。

6.违约与赔偿

如员工违反竞业限制协议的规定，公司有权主张员工的违约责任，并要求员工承担经济赔偿责任。员工同意公司在员工违约时有权通过法律途径保护公司的权益。

7.其他约定

本协议未明示规定的事项，由双方协商解决。双方同意在协议条款上签字并加盖公司公章，以作为本协议的有效证明。

受雇者签字:_________________日期:_________________

雇主签字:_________________日期:_________________

本协议为双方真实意愿下签署，并对双方具有法律约束力。任何一方如有违反本协议的情况，应承担相应的法律责任。愿双方共同遵守协议的约定，共同努力保护公司的利益。

注：本文仅为竞业限制协议范本，具体条款内容可根据实际情况进行调整。

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以上是我所提供的有关【食品企业员工—竞业限制协议】的文档，希望对您有所帮助。

篇2

食品企业员工—竞业限制协议范本

一、目的

本协议旨在明确食品企业与员工之间关于竞业限制的规定，保护企业的商业利益和企业的商业秘密，并规范员工在离职后的竞业行为。

二、定义

1.食品企业：指______（公司名称），是本协议的出借方。

2.员工：指签订本协议的______（员工姓名），是本协议的承受方。

3.竞业限制：指员工在离职后在特定时间内不得从事与食品企业直接竞争的工作或开展与食品企业类似的业务活动的限制。

三、竞业限制内容

1.员工在离职后，竞业限制期为______（限制期限）内，不得从事与食品企业直接竞争的工作或与食品企业从事的业务类似的工作。

2.竞业限制范围包括但不限于从事与食品企业生产、销售相关的业务、与食品企业有直接客户交易关系的行业、与食品企业有直接竞争关系的行业等。

3.离职员工不得利用在食品企业工作期间所获得的商业机密和客户资源从事竞争性活动。

四、竞业限制的补偿

1.员工同意在离职时领取一次性竞业限制补偿金，补偿金额为离职前一个月工资的______倍。

2.如果员工在竞业限制期内违反了协议的竞业限制规定，员工应向食品企业支付违约金，违约金金额为员工在离职前一个月工资的______倍。

五、竞业限制的保密

1.员工同意和保证在协议约定期限内严格遵守竞业限制的相关约定，并承认竞业限制对食品企业的合法权益有重大的保护作用。

2.食品企业保证对员工在工作期间所获得的商业机密和客户资源予以保密，不得向第三方披露。

3.食品企业有权采取必要措施对员工进行监督，以确保员工在竞业限制期间不违反协议的规定。

六、其他约定

1.本协议自双方签字生效，协议期限为______年。

2.协