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公司临时工安全协议范文6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

公司临时工安全协议范文

一、目的

为了保障公司临时工作人员的安全和健康，减少工作中可能发生的意外事故，特制定此安全协议。

二、适用范围

本协议适用于公司聘请的所有临时工作人员。

三、安全责任

1.公司负责人应对公司临时工作人员的安全负责，必须提供必要的安全培训和防护设施。

2.临时工作人员应严格遵守公司安全规章制度，遵守作业安全操作规程。

3.公司部门负责制定临时工作岗位危险性评估表，清晰列出可能存在危险的工作环节和相应的安全措施。

四、安全培训

1.公司应向临时工作人员提供充分的安全培训，包括作业规程、安全防护措施、应急处理措施等内容，确保他们了解安全要求。

2.临时工作人员应参加公司组织的安全培训并通过考核，否则不得上岗工作。

3.临时工作人员需定期接受安全培训，及时跟进公司安全制度和操作流程的更新。

五、安全防护

1.公司应提供符合国家标准的安全防护设备，并确保临时工作人员正确佩戴和使用。

2.临时工作人员在工作时应穿着工作服，佩戴安全帽、安全鞋、防护手套等必要的安全防护装备。

3.临时工作人员进行危险作业时，应携带救生绳、安全带等安全装备，确保自身安全。

六、临时工作场所安全

1.公司应对临时工作场所进行安全检查，消除潜在的安全隐患。

2.临时工作人员在工作时应保持工作场所整洁，不乱堆放材料，确保安全通道畅通。

3.临时工作人员需按照公司规定的作业程序进行工作，禁止擅自更改、增减作业步骤。

七、应急处理

1.临时工作人员发现安全事故，应立即停止工作并向上级汇报，保障自身安全和他人安全。

2.公司应建立健全的安全应急预案，对可能发生的安全事故进行预案演练，确保及时有效处置。

3.公司应配备急救设备和急救人员，保障临时工作人员在发生意外时能得到及时的急救处理。

八、安全考核

1.公司应对临时工作人员的行为进行安全考核，发现安全隐患及时提出整改意见。

2.临时工作人员在工作中发现安全问题可主动汇报，公司对其表示肯定和奖励。

3.临时工作人员在工作中发生多次安全事故，公司有权停止其工作，并做出相应处理。

九、安全奖励

1.公司设立安全奖励制度，对临时工作人员在工作中表现突出的，给予相应的奖励。

2.公司每年组织一次安全生产大会，表彰安全工作中取得的优秀成绩，并对安全工作不力的部门做出相应整改。

十、其他条款

1.本协议自发布之日起生效。

2.公司解释权和修订权归公司负责人所有。

3.临时工作人员必须遵守本协议的各项规定，否则公司有权对其做出相应处理。

以上是关于公司临时工安全协议范文，希望各临时工作人员遵守相关规定，共同维护良好的工作环境和安全文明。【2136字】

篇2

公司临时工安全协议范文

为了保障公司临时工的生命安全和身体健康，提高工作效率，避免工作事故的发生，公司特制定了以下临时工安全协议。希望所有临时工员工认真遵守本协议，共同创建一个安全、和谐的工作环境。

第一条：遵守公司规章制度

1.临时工必须遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自调整工作岗位或离开工作岗位。

2.临时工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自加班。

3.临时工必须遵守工作纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。

4.临时工必须保持工作场所的整洁，不得私自乱扔垃圾，不得在禁烟区吸烟。

第二条：注意劳动防护

1.临时工必须遵守相关的劳动防护规定，佩戴好劳动防护用品，保护好自己的头、眼、耳、口等重要部位，防止事故的发生。

2.临时工在使用机械设备时必须严格按照操作规程操作，不得随意开关电源，不得私自维修设备。

3.临时工必须保持清醒，不得在工作时饮酒，不得在责任岗位上使用药品或毒品。

第三条：遵守安全操作规程

1.临时工在进行工作时必须按照相关的安全操作规程进行操作，不得违规操作，不得擅自更改操作流程。

2.临时工必须使用安全设备，如安全带、安全帽、安全鞋等，保障自己的安全。

3.临时工必须经过专业培训后方可上岗，不得擅自从事与自己能力不符的工作。

第四条：发现安全隐患及时报告

1.临时工在工作中发现安全隐患必须立即停止工作，向负责人报告，并及时采取措施加以处理。

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