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公司与员工的合同协议书

合同编号：__________

公司与员工的合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳动条件和双方的权利义务等事项达成如下协议：

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方也愿意继续雇用乙方，双方可签订新的劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，即____省（自治区、直辖市）____市（地、州）____县（市、区）____街道（镇）____号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工作业绩和甲方规定的奖金制度挂钩，乙方完成工作任务后，可按照甲方的相关规定获得相应的奖金。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月按时支付乙方社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行必要的劳动安全卫生培训，确保乙方的人身安全和健康。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前__天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方依照本协议解除劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

七、保密协议

1.乙方同意，在合同期内和解除合同后，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作技能和素质。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。

4.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方的规定及时救治，并承担相应的赔偿责任。

5.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方营业执照副本

6.甲方组织机构代码证

7.甲方税务登记证

8.甲方社会保险登记证

9.劳动争议调解委员会联系方式

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，属于乙方违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，属于乙方违约。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于乙方违约。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，属于乙方违约。

5.乙方被依法追究刑事责任的，属于乙方违约。

6.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于甲方违约。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：新入职员工在正式入职后一定期限