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个体工商户的劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

姓名/名称：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作，甲方向乙方支付报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任________________岗位，具体工作内容为________________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作________天，工作时间分别为：

上午：________________

下午：________________

晚上：________________

2.2乙方国家法定节假日、年假、病假等按甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：￥_________元。

3.2乙方工资支付方式为每月________日发放上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前________天书面通知甲方。

5.3甲方解除劳动合同的，应依照法律规定和甲方规章制度执行。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方税务登记证副本

4.甲方组织机构代码证副本

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方职业资格证书复印件

8.社会保险参保证明

9.劳动合同解除/终止证明

10.甲方规章制度

11.乙方签署的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

5.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按时提供劳动力。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商调整工作时间。

2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。

解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家法律法规及时为乙方缴纳社会保险。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

5.问题：甲乙双方在解除或终止劳动合同过程中发生争议。

解决办法：甲乙双方应依照法律法