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人力资源管理专题培训课件;
目录
引言
人力资源规划
人才招聘与选拔
员工培养与发展
绩效管理
薪酬和福利管理
员工关系管理
员工离职与流失管理;
引言;
人力资源管理的定义:人力资源管理是指通过识别、吸纳、培养、管理、激励和保留人力资源,使之成为组织竞争力的源泉和核心能力。;
人力资源管理的目标:实现组织的战略目标、提高员工的工作满意度、增强员工的工作动力、促进组织和员工的共同发展。
人力资源管理的重要性:人力资源是组织的重要资源,有效的人力资源管理对组织的发展起着至关重要的作用。;
人力资源规划;
人力资源规划的定义:人力资源规划是指根据组织的战略目标
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