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国家标准劳务合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的责任权益达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作职责和要求按甲方的《员工手册》和甲方的具体规定执行。
第二条劳动报酬
2.1乙方的工资为:__________元/月(人民币,下同),按月支付。
2.2乙方的工资构成包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体构成按甲方的相关规定执行。
2.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇,休假期间甲方仍支付乙方工资。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为:__________小时/天,__________天/周。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
第四条劳动保护
4.1甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。
4.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,注意劳动安全,防止事故发生。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方的工资中扣除。
第六条合同终止和解除
6.1在合同期内,如甲乙双方同意解除或终止合同,应提前__________天书面通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
6.3甲方因客观原因需要解除合同时,应提前通知乙方,并按照乙方在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以保密。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在签订本合同前,已阅读本合同的所有条款,并对其内容进行了充分理解。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.3本合同未尽事宜,可另行协商补充。
8.4本合同一经签订,即具有法律效力,甲乙双方应严格履行。如双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.乙方(劳动者)身份证明复印件
3.甲方制定的《员工手册》
4.乙方的工作岗位说明
5.乙方的工资构成明细
6.甲方为乙方缴纳的社会保险缴费证明
7.保密协议
8.甲方和乙方签订的劳动合同书面文件
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正
5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效
6.乙方违反保密义务
7.甲方未按本合同约定支付乙方工资
8.甲方未按本合同约定为乙方缴纳社会保险
9.甲方未按本合同约定提供劳动保护条件
10.甲方未按本合同约定履行其他义务
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期内:指劳动者被录用后,在正式上岗工作前的一定时期内,双方互相了解、考察的期限。
3.经济补偿:用人单位因解除或者终止劳动合同,依法支付给劳动者的补偿。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
5.保密义务:劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
6.违约行为:违反合同约定,不
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