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酒店劳动合同书5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

酒店劳动合同书

甲方：（雇主）

地址：

法定代表人：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：（劳动者）

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方为经营酒店业务，现拟与乙方签订本劳动合同书，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的签订

1.1甲方与乙方签订的劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满终止。

1.2劳动合同书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同自（起始日期）起，至（终止日期）止。

2.2本劳动合同期满，双方协商一致继续工作的，可延长劳动合同期限。

第三条劳动内容及岗位

3.1乙方应按照甲方的安排，履行好其工作职责，具体工作内容为（具体工作内容）。

3.2乙方所属岗位为（具体岗位），工作时间为（工作时间），薪酬待遇为（薪酬待遇）。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方应遵守甲方的工作规定和纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守商业秘密，维护甲方的利益。

4.2乙方有权享受与其工作岗位相适应的工资水平、工作环境、劳动人身权利保护等。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身权益和合法权益。

5.2甲方有权依据工作需要进行工作安排和调整，提前通知乙方。

第六条工资支付

6.1乙方的工资按（月/季度/年）结算，于每月（具体日期）发放。工资标准为（具体工资标准）。

6.2乙方在劳动关系终止时有权要求甲方支付其尚未发放的工资。

第七条保险福利

7.1甲方应为乙方按照国家相关规定购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

7.2甲方应为乙方提供合理的工作条件，保障乙方的职业安全和健康。

第八条违约责任

8.1一方未履行或未完全履行合同义务，应承担违约责任，按照法律规定承担相应法律责任。

8.2乙方主动提出解除劳动合同的，应提前（具体天数）向甲方提出书面通知，双方协商解决相关事宜。

第九条争议解决

9.1本劳动合同履行过程中如发生争议，乙方与甲方应友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他事项

10.1本劳动合同书由双方共同签署，具有法律效力。

10.2本劳动合同书未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

乙方（签字）：日期：

篇2

酒店劳动合同书

甲方（雇主）：XXXX酒店有限公司

乙方（劳动者）：XXX

鉴于甲方为了有效管理酒店业务，需要聘请乙方担任XXX岗位，双方本着自愿、平等、协商一致的原则达成以下协议，供双方共同遵守。

第一条工作内容

乙方将按照甲方的安排和指令，履行工作职责，负责XXX岗位的具体工作，包括但不限于接待客人、安排客房、提供客房服务、协助客人解决问题等。

第二条工作时间

乙方的工作时间为每周工作八小时，具体的工作时间由甲方制定及通知。如果需要加班工作，乙方应当按照甲方的要求进行。

第三条试用期

乙方的试用期为XX个月，在试用期内，根据工作表现，双方有权解除劳动合同。试用期期满后，如符合条件，将转为正式员工。

第四条工资待遇

1.甲方保证乙方工资按时支付，并缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。

2.乙方的工资将根据工作表现、工作时间以及绩效进行调整。

第五条福利待遇

1.甲方将为乙方提供食宿补助、节假日福利等优惠待遇。

2.乙方在工作期间发生因公受伤等意外情况，甲方将提供相应的医疗救助。

第六条保密义务

乙方需要保守公司的商业秘密，并在离职后继续履行保密义务。

第七条解除劳动合同

1.乙方如果提前解除合同，需提前一个月书面通知；

2.若因乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。

第八条其他

1.本合同的争议解决方式：双方协商一致解决。

2.本合同自XXX年XX月XX日起生效，期限为XX年。

甲方（盖章）：XXX酒店有限公司

乙方签字（盖章）：XXX