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- 2024-06-18 发布于广东
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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)
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?米远电气公司知识型员工流失对策研究
摘要
当前米远电气公司面临着激烈的竞争，除了增加公司在招聘和培训方面的许多额外业务成本外，多年来一直存在的知识驱动的人员流动问题还间接损害了公司的中心力量和凝聚力，导致工作停滞，从而影响了最初的好客户。这段关系严重限制了公司的增长和发展，严重削弱了它的主要竞争力，并连续两年大幅降低了公司的业务和盈利能力。因此，为了防止公司发展危机升级，员工对知识损失的深切理解，先发制人的研究对于解决员工知识损失问题具有特殊的战略意义。
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